101 resultaten voor Nederlands in Mol binnen een straal van 30 km

Wij zoeken een gedreven, proactieve relatiebouwer met een sterke commerciële instelling, die zowel in Nederlands als Frans de klant centraal stelt. * Sterke communicatievaardigheden: Je drukt je vloeiend uit in het Nederlands en Frans, zowel mondeling als schriftelijk.
meer

Stuur me nieuwe vacatures per e-mail.

BMW JOY'N US * Kasterlee * Vast contract, onbepaalde tijd * Deeltijds - Jouw verantwoordelijkheden - Als BMW/MINI verdelers willen wij ons onderscheiden door excellente service aan te bieden. Een vlot en kwalitatief telefonisch onthaal is hiervoor cruciaal. Ben jij de stem van ons bedrijf die via een doorgedreven opleiding mee zal streven om meer dan 70% van de telefonische vragen effectief te kunnen beantwoorden? * In deze functie ben je het eerste aanspreekpunt voor onze klanten teneinde een efficiënte en klantgerichte service te bieden met het oog op een maximale klantentevredenheid. * Je adviseert en assisteert hen bij het maken van een afspraak, het opvolgen van de status van een herstelling, …. * Je verwerkt en beheert de klantendossiers om deze up-to-date te houden. * Tenslotte neem je proactief contact op met onze klanten om hen te adviseren over bepaalde hers
meer
Snel solliciteren
Tweetalige ondersteuning (Nederlands & Frans) voor werknemers op het gebied van loon- en tewerkstellingsadministratie. - Vlotte communicatie in Nederlands en Frans, kennis van Engels is een plus.
meer

Stuur me nieuwe vacatures per e-mail.

Michael Page * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor. Our customer belongs to an international group with worldwide presence and tells more than 60 coworkers working on this site. Jouw verantwoordelijkheden - In this position, you will be responsible for end-to-end personnel administration and serve as the go-to person for all HR-related matters. You will work closely with the , contributing to a growing and evolving organization. Responsibilities * Independently manage the full personnel administration for both blue-collar and white-collar employees * Handle employee onboarding and ensure the proper administrative processing of new contracts. * Monitor and register all legal obligations and regulations in an HR system. * Oversee attendance policies and ensure strict
meer