Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
25 resultaten voor Onboarding in Harelbeke binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Je organiseert een vlotte onboarding van nieuwe medewerkers, inclusief voorbereiding van documenten en materiaal.
Snel solliciteren
Je staat in voor de personeelsadministratie, onboarding, uurroosters, evaluatiegesprekken en contacten met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Door de klant centraal te stellen, wordt gezorgd voor een consistente, efficiënte en memorabele ervaring, van onboarding tot aftersales.
Je beheert management, waaronder onboarding en offboarding van medewerkers.
){kind=logo}
Nieuwe klanten laat je kennismaken met de uitgebreide diensten, en jij zorgt voor een vlotte onboarding.
Verantwoordelijk voor HR-administratie, waaronder contractbeheer, personeelsdossiers en onboarding.
Snel solliciteren
Je beheert personeelsdossiers, volgt en opleidingen op en ondersteunt bij rekrutering en onboarding.
){kind=logo}
Ten slotte ben je ook verantwoordelijk voor de onboarding van de nieuwe gebruikers of ondersteunen van introductiesessies voor nieuwigheden.
Ten slotte ben je ook verantwoordelijk voor de onboarding van de nieuwe gebruikers of ondersteunen van introductiesessies voor nieuwigheden.
){kind=logo}
ZOUTMAN N.V. Hoofdzetel * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - ZOUTMAN is een Belgisch familiebedrijf, gespecialiseerd in de productie en verwerking van zeezout. Vanuit onze vestigingen in Roeselare en Gent verschepen we dagelijks duizenden tonnen zout naar meer dan 60 landen wereldwijd. Ons zeezout wordt gebruikt als voedingszout, maar ook als onthardingszout, strooizout, landbouwzout en zelfs als zout voor zwembaden. Onze zoutraffinaderij in Roeselare wordt aanzien als één van de meest geavanceerde ter wereld. De vestiging van ZOUTMAN in Gent-Zeehaven is de grootste zoutterminal in Europees havengebied, met een opslagcapaciteit voor maar liefst 300.000 ton zeezout. Functie * Na een opleidingsperiode binnen ons IT-team sta je in voor de opvolging van eerstelijnsproblemen en het aanreiken van oplossingen aan Zoutman medewerkers.
Je wordt ondersteund door een team van ervaren en enthousiaste collega's, die zorgen voor een vlotte onboarding.
){kind=logo}
Ten slotte ben je ook verantwoordelijk voor de onboarding van de nieuwe gebruikers of ondersteunen van introductiesessies voor nieuwigheden.
){kind=logo}
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Technisch-Commercieel Binnendienstmedewerker Landbouw/Tuinbouw - Hoei of Moeskroen
Profile Group
Hoei of Moeskroen
Thuiswerken mogelijk
Uitgebreide onboarding en permanente training
Toezicht houden op de onboarding van nieuwe medewerkers.
Je werft nieuwe collega's aan en staat in voor hun onboarding en de introductie in het team
Je zorgt voor een enthousiast onthaal en vlotte onboarding. Ervaring met andere HR-domeinen (onboarding, L&D, …) vormt een troef.
Je beheert het onboarding proces en zorgt voor een vlotte integratie van nieuwe medewerkers.
Leiding en Coaching: Je begeleidt , stuurt hun werk aan en helpt bij de onboarding en training van nieuwe collega's.
Je werft nieuwe collega's aan en staat in voor hun onboarding en de introductie in het team
Je werft nieuwe collega's aan en staat in voor hun onboarding en de introductie in het team
Vandelanotte ++ * TIELT * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - De Aardappelhoeve is een duurzaam en familiaal bedrijf, actief in de aardappelsector. Dit komt tot uiting in onze dagelijkse manier van werken en in onze visie voor de toekomst. Daarnaast laten we als familiebedrijf ook onze medewerkers verder groeien en zoeken we daarom een personeelsverantwoordelijke! Jouw verantwoordelijkheden - Wat zijn jouw verantwoordelijkheden? * Je bent verantwoordelijk voor de volledige loonadministratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Je neemt een aantal algemene administratieve taken op en biedt ad hoc administratieve en organisatorische ondersteuning aan je . * Je maakt een naadloze planning op van alle in de productie. * Je plant en organiseert vormingen en opleidingen voor de medewerkers. Je houdt de opleidingsagenda en de certificaten up-
){kind=logo}
Assurer l'onboarding des nouveaux collaborateurs afin de faciliter leur intégration.
){kind=logo}
Werving & Selectie: Interviews met kandidaten, loononderhandeling, onboarding, onderhandelingen met externe , etc. * HR projecten omtrent Onboarding, Talent Management, Digitalisatie/Optimalisatie, etc.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces (bespreken met hiring managers, vacatures uitschrijven en publiceren, kandidaten zoeken en interviewen, loonvoorstellen opstellen, onboarding, nodige opvolging, etc.).
Je zorgt voor een goede onboarding van nieuwe medewerkers en begeleidt hen in hun eerste periode binnen de organisatie.