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Type contract
Voltijds/deeltijds
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Samen met ons Payroll Team beheren we de gehele salarisadministratie voor 4500 werknemers. Om ons Payroll Team te versterken is Veolia op zoek naar een ervaren Payroll Specialist. * Je volgt de individuele en collectieve aspecten van de salarisadministratie op in samenwerking met de binnen het Payroll departement en de HR Business Partners. * Sterke kennis van payroll en fiscaliteit. * Ervaring met payroll tools (SAP, Eblox, Workday)
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U beschikt over minstens 5 jaar relevante ervaring in een senior payrollfunctie.
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Samen met ons Payroll Team beheren we de gehele salarisadministratie voor 4500 werknemers. Als HR Officer bij het payroll team van Veolia België krijg je een veelzijdige rol waarin je het verschil maakt voor onze medewerkers! * Kans om HR en payroll te leren kennen
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Opvolgen van telefoons en e-mails, met name via de payroll-mailbox, om snel en nauwkeurig informatie te verstrekken
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Payroll Accounting
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Je bent verantwoordelijk voor de van het L&D-beleid, de operationele voorbereiding en uitvoering van het cafetariaplan, en biedt ondersteuning bij payrollvoorbereiding. * Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten. * Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
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Vous avez une bonne connaissance de la législation belge et du payroll (vous savez expliquer une fiche de salaire)
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Vous gérez l'ensemble du processus payroll et RH, incluant l'encodage des déclarations Dimona, le traitement des DMFA
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Prepare and finalize monthly payroll processing. * Proven experience in payroll administration.
Als HR Officer payroll en administratie ben je verantwoordelijk voor de opmaak en opvolging van de volledige loondossiers en administratie rond sociale wetgeving.
Sterk inzicht en aantoonbare ervaring in payroll en administratieve processen.
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Payroll Officer
Spécialiste Payroll – Un rôle clé au sein d'une entreprise engagée !
Regionaal Ziekenhuis Heilig Hart Tienen * TIENEN * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Jouw verantwoordelijkheden - Je bent het eerste aanspreekpunt voor het personeel in verband met vragen rond personeelsadministratie (telefonisch, via mail en face to face) en je zorgt voor een correcte opvolging hiervan. Je doet de administratieve verwerking van alle in- en uitdiensten. Bij wijziging van personeelsinformatie (adres, gezinssituatie, afdeling en/of functie, arbeidsvoorwaarden, soort contract,…) zorg je voor de nodige administratie en aanpassing van de gegevens in de verschillende systemen. Je doet de maandelijkse loonsverwerking. Je ondersteunt de bij de verdere optimalisatie van de dienst, het uitwerken van procedures en het uitvoeren van proactieve controles. Je bent bereid om andere taken uit te voeren binnen de dienst HR en neemt actief deel aan verschille
Je implementeert onze oplossing voor tijdbesparende personeelsadministratie, planning en een vlekkeloze payroll.
Je hebt minimum 5 jaar ervaring in een HR-functie met een focus op payroll en/of sociale wetgeving.
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voorbereiding en afsluiting van maandelijkse verloning en payroll. * Eerste ervaring in een payroll functie is vereist!;
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 2 vacatures buiten de geselecteerde regio
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Als Xpert in payroll is het verwerken van lonen helemaal jouw ding. Je zet je payroll kennis en skills in voor tijdelijke projecten van 3 maanden tot 1,5 jaar. In welk project je ook terechtkomt, je verrijkt sowieso je payroll kennis en vaardigheden, krijgt nieuwe verantwoordelijkheden en leert Xtra tools en systemen kennen. * Je hebt minimum 2 jaar werkervaring binnen payroll. Je werkt nauwkeurig en weet je snel in te werken in verschillende payroll systemen
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Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer) ben je klaar om te proeven van boeiende en uitdagende HR projecten.
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Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) HR Generalist. Leroy & Partners * Avenue de la Couronne 358 à 1050 Ixelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Située à Ixelles, l'Etude d'huissiers de justice Leroy & Partners comprend une centaine de collaborateurs. L'étude, assure, d'une part, les missions assignées à la profession (citation en justice, exécution de décisions judiciaires…) et, d'autre part, l'ensemble du processus de recouvrement de créances, de la phase amiable à judiciaire. Notre politique de recrutement est axée sur la recherche de talent et de diversité. Cette combinaison nous assure la durabilité et le dynamisme de notre étude. Vos responsabilités * Assurer la gestion administrative du personnel, incluant la tenue des dossiers des collaborateurs et le suivi des congés et absences
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Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre - Sander Brussels * Bruxelles * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et que vous avez envi de relever un nouveau défi, cette opportunité est faites pour vous ! * Gestion administrative du personnel * Personne de contacte pour toutes les questions relatives à la législation sociale * Suivi des prestations, des maladies, des congés légaux, des congés thématiques, etc. * Recrutement des nouveaux collaborateurs * Bachelier ou d'un Master en gestion d
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Rejoignez notre équipe en tant que HR Coordinator et jouez un rôle clé dans la gestion et l'optimisation des processus de rémunération. Collignon * Erezée * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - Votre mission principale est d'assurer aux collaborateurs des pôles Buildings & Industrie du Groupe EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES BELUX une gestion fiable et sécurisée de la paie, tout en garantissant le bon fonctionnement et l'optimisation des outils/processus payroll-RH. Vous veillez à l'adéquation des systèmes et processus avec les exigences opérationnelles, en garantissant leur conformité et leur efficacité. Dans le cadre de cette mission, vous rapporterez au des Pôles Buildings & Industrie. Vous avez une solide expertise en gestion de la paie et recherchez un environnement dynamique et stimulant pour continuer à développer vos compét
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Le la Directeur rice des Ressources Humaines est un e cadre supérieur e et membre du comité exécutif, responsable de la gestion globale des ressources humaines au sein de l'organisation. * Fournir leadership et direction à l'équipe des ressources humaines, en encadrant et en développant les membres de l'équipe RH. * Expérience approfondie en gestion des ressources humaines, avec des antécédents prouvés de direction réussie des initiatives RH. * Maîtrise des outils et des systèmes de gestion des ressources humaines. Forte de plus de 60
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Vous êtes également membre de la HR Team européenne avec laquelle vous vous réunissez une fois par mois afin d'échanger sur divers projets et process HR. Vous collaborez avec les services Corporate et la communauté HR d'AMTB afin de bien aligner les process et projets et de promouvoir une culture HR claire et efficace. * Liège * Contrat fixe à durée indéterminée * Plein temps - Introduction - ArcelorMittal Tailored Blanks répond avec des solutions innovantes aux deux grands défis de la construction automobile : la réduction des émissions et l'amélioration des normes de sécurité. La division Tailored Blanks d'ArcelorMittal se positionne en leader mondial des flans soudés au laser avec des sites de production et des centres de design sur la plupart des continents. L'entreprise travaille en étroite colla
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As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard HR responsibilities combined to a proven people management experience * A varied, generalist