Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Opvolgen van telefoons en e-mails, met name via de payroll-mailbox, om snel en nauwkeurig informatie te verstrekken
){kind=logo}
Prepare and finalize monthly payroll processing. * Proven experience in payroll administration.
){kind=logo}
HR Talents * HERENTALS * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Voor dit toonaangevende familiebedrijf -actief over de hele wereld en gevestigd in de Kempen- staat ondernemerschap, duurzaamheid en innovatie voorop. We gaan voor deze onderneming exclusief op zoek naar een hands-on HR Manager die het team kan versterken in de business unit Continental Europe. Je zal voornamelijk werken voor de regio Noord-en Oost Europa (circa 250 medewerkers) bestaande uit een productiesite in België en offices in Nederland, Duitsland en Polen. Deze locaties worden aangestuurd door één General Manager en er is een lokaal Management Team waar je deel van uitmaakt. Jouw verantwoordelijkheden - In deze rol krijg je de kans om als partner van de business en het management echt impact te maken binnen de organisatie, het HR-en receptieteam te leiden en zowel strategische als
Sterk inzicht en aantoonbare ervaring in payroll en administratieve processen.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wij bieden onze klanten een ongezien aanbod in uitzendarbeid, payroll, outsourcing en werving & selectie. Op de dag van vandaag is Boemm het moederbedrijf van Jobfixers , White & Moore en Digital Payroll Services.
){kind=logo}
Voor onze klant actief in de zijn wij op zoek naar een Payroll medewerker met plaats tewerkstelling BEKKEVOORT. Als Payroll medewerker ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll-proces, zowel voor België als Nederland. Interesse in deze uitdaging als Payroll medewerker?
Je implementeert onze oplossing voor tijdbesparende personeelsadministratie, planning en een vlekkeloze payroll.
){kind=logo}
Je bent verantwoordelijk voor zowel de soft als hard HR-processen, inclusief payroll en wagenparkbeheer. * Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Verantwoordelijk voor payroll en HR-administratie * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen of bent bereid om dit snel eigen te maken;
Attractive compensation, both payroll and freelance: We offer competitive compensation packages that reflect your skills and experience.
voorbereiding en afsluiting van maandelijkse verloning en payroll. * Eerste ervaring in een payroll functie is vereist!;
Als Human Resources Assistant ben je verantwoordelijk voor het volledige payroll-proces, zowel voor België als Nederland.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 3 vacatures buiten de geselecteerde regio
){kind=logo}
Als Xpert in payroll is het verwerken van lonen helemaal jouw ding. Je zet je payroll kennis en skills in voor tijdelijke projecten van 3 maanden tot 1,5 jaar. In welk project je ook terechtkomt, je verrijkt sowieso je payroll kennis en vaardigheden, krijgt nieuwe verantwoordelijkheden en leert Xtra tools en systemen kennen. * Je hebt minimum 2 jaar werkervaring binnen payroll. Je werkt nauwkeurig en weet je snel in te werken in verschillende payroll systemen
Snel solliciteren
Dan is Digital Payroll Services - Digital Payroll Services is een toonaangevend bedrijf dat gespecialiseerd is in loonadminstratie voor - Digital Payroll Services groeit en groeit hard. Waarom zou je kiezen voor een carrière bij Digital Payroll Services? * Gezond bedrijf: Digital Payroll Services is een solide en succesvol bedrijf met een sterke reputatie in de branche. * Autonomie en voldoening: Bij Digital Payroll Services krijg je de vrijheid om te doen waar je van houdt. Sluit je aan bij Digital Payroll Services en maak
Snel solliciteren
Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer) ben je klaar om te proeven van boeiende en uitdagende HR projecten.
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Opleidingen uit onze Asap-Academy om onze Consultants allemaal naar een hoger level te tillen - Asap Belgium * 3980 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Goesting om als echte matchmaker hét verschil te maken in iemands carrière? Top! Wij zoeken een enthousiaste spilfiguur tussen onze klanten en uitzendmedewerkers. Ben jij een 'Doctor Who' die, met een open mindset, rake vragen durft te stellen? Geweldig, want alleen zo kan je de juiste persoon aan het juiste bedrijf koppelen. In deze commerciële job bouw je aan lange termijnrelaties met je klanten en uitzendmedewerkers en dit met focus op Construct. Jouw verantwoordelijkheden * Het werven van valabele uitzendmedewerkers door constant actief zoeken: het uitbellen naar kandidaten die je treft op de verschillende jobboards én het behandelen van ontvangen sollicitaties * Screenen van kandidaten,
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-medewerker ben jij essentieel tussen medewerkers, leidinggevenden en administratie. Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen en administratie? Jij maakt van HR meer dan alleen een afdeling. Je zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt binnen HR en draagt bij aan een positieve werkomgeving. * Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen en ondersteunen bij administratie * Actief bijdragen aan HR-projecten zoals onboarding, opleidingen en het loonbeleid * Ervaring in een HR-functie of een diploma in HR, psychologie of een gelijkaardige richting is een plus - Klaar om een sleutelrol te spelen in het HR-team? Stegmann Belgium (BVBA) * Olen * Interimwerk met optie 'vast werk' * Voltijds - Introduct
Trainingen via onze Asap Academy om je talenten als HR Consultant verder te ontwikkelen. Asap Belgium * Genk * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job. Jouw verantwoordelijkheden - Je bent een talentenjager in hart en nieren. Waar dan ook – op LinkedIn, jobboards, of tijdens een casual gesprek – jij bent altijd op zoek naar de perfecte kandidaat. Jij bent de schakel tussen onze klanten en uitzendmedewerkers, en als jij die "perfecte match" maakt, profiteert iedereen! Wat ga je doen? * Talenten opsporen: Jij zoekt actief naar geschikte kandidaten via
){kind=logo}
Als een groeiende organisatie zijn we op zoek naar een gedreven Administratief Bediende om ons HR-team te versterken en ons succes voort te zetten. In de rol van Administratief Bediende Personeelszaken vervul je een cruciale functie binnen ons team. Daarnaast bied je administratieve ondersteuning op het gebied van Learning & Development (L&D). * Je biedt administratieve ondersteuning aan L&D, afhankelijk van de noden binnen het team. Ben jij de administratieve duizendpoot die ons HR-team zoekt? * Ervaring in een administratieve rol en een passie voor administratief werk. Glowi * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Ben jij de administratieve superheld die we nodig hebben om onze personeelsdossiers en loonadministratie in toom te houden?
Als Well-being Expert bij Glowi help jij onze bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Binnen dit kader zoeken we een Well-being Expert die onze medewerkers en consulenten begeleidt bij verzuim, re-integratie en duurzame inzetbaarheid. Als Well-being Expert speel je een sleutelrol in het verlagen van verzuim en het versterken van duurzame inzetbaarheid binnen onze organisatie. Glowi * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Jij maakt het verschil! Werk samen met ons team en draag bij aan een gezond en positief werkklimaat. Klinkt dit als jouw uitdaging? Solliciteer nu en maak het verschil! Taakbeschrijving - Het Poetsbureau, onderdeel van Glowi, is het grootste dienstenchequebedrijf van Vlaanderen met 88 kantoren en meer dan 10.000 huishoudhulpen – onze Sterren die elke dag st
){kind=logo}
Dan is deze uitdaging als Due Diligence Manager iets voor jou! Jouw rol als Due Diligence Manager Als Due Diligence Manager ben jij verantwoordelijk voor het uitvoeren van boekenonderzoeken op vraag van klanten. * Klanten begeleiden in het due diligence-proces. * Minimaal 6 jaar ervaring in Audit, M&A of Due Diligence. Zoekwoorden: Kantoorverantwoordelijke / Accountant / ITAA / Accountancy / Boekhouder / Belastingconsulent / Accountantskantoor / Fiduciaire / Fiscaliteit / Tax / Audit / Adviesverlening / Management / Leiderschap / Due Diligence / M&A - Austin Bright * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Ben jij een ervaren financieel professional met een passie voor cijfers en strategie? Wil jij een s
Planning - FMCG - Full pack (incl car) De Planning die wij zoeken, is verantwoordelijk voor de/het * Korte (2 weken) en lange termijn (16 weken) productie- en supply planning voor twee sites. Zo zal je bv instaan voor de implementatie een nieuwe ERP planning tool over de verschillende sites heen. * Verdeel je de lange termijn volumes (jaar x+1 en verder) over de verschillende sites ism de Plant Manager. * Deelname aan het managementteam (o.l.v. de Plant Manager) * Een relevant track record in supply chain planning, binnen een aansturende rol - Michael Page * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Leuke uitdagende planningsfunctie bij een FMCG bedrijf ten noorden van Hasselt. #Logistics Distribution and Supply Chain - Onze kl
Wij kijken voor onze opdrachtgever uit naar een een gedreven en strategische HR Business Partner om het verschil te maken binnen een dynamische en industriële omgeving. * HR-strategie & Business Alignment: Acteren als een strategische HR-partner en brug slaan tussen businessdoelstellingen en HR-oplossingen. HR Talents - In deze rol ben je de drijvende kracht achter het aantrekken, ontwikkelen en behouden van talent binnen jouw business unit. Je helpt bij het bouwen van een high-performance cultuur die de business ondersteunt en stimuleert en speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met en om strategische HR-oplossingen te ontwikke
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor een ambitieuze, snelgroeiende organisatie die vooroploopt in de duurzame energiewereld, zijn wij op zoek naar een Senior Accountant. Ben jij de Senior Accountant die we zoeken voor deze toonaangevende organisatie in groene energie? Dixon Finance * Hasselt * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Dixon & Company is een partner en specialist in rekrutering. Voor onze kandidaten gaan we op zoek naar de meest geschikte professionele opportuniteit; aan onze klanten stellen we de best passende kandidaten voor. Meer info over werkwijze en recente jobs op - Deze pionier in groene energie, speelt een belangrijke rol binnen de sustainability sector. De organisatie combineert innovatief denken met strategische groei door middel van overnames, waardoor zij de markt voortdurend vernieuwen. Dit is een kans voor jou om een ve
){kind=logo}
Acerta is een toonaangevende hr-dienstengroep in België met meer dan 1.550 collega's – verdeeld over 26 kantoren in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Afhankelijk van het project werk je als consultant on-site bij klanten of vanuit een Acerta-kantoor (Gent, Wilrijk of Leuven) in functie van jouw woonplaats. Je toont hierbij een sterke interesse in nieuwe evoluties op de HR-markt. Je krijgt de ruimte om op jouw unieke manier je stempel te drukken in hr. Acerta Career Center * Vlaanderen * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Draag actief bij aan de groei van organisaties - Met onze kracht van mensen ontzorgen we de starters, zelfstandigen, werkgevers en boekhouders. Wat we belangrijk vinden? Respect voor de diversiteit en eigenheid van mensen, initiatief durven nemen en uitdagingen als