Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
){kind=logo}
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Als HR Process Analyst analyseer, teken en bewaak je HR-processen. Je zal werken in het HR Program Office.
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Als HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance management tool, de applicatie voor het beheer van competenties, de HR-chatbot, ... * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. Je zal werken in het HR Program Office. Benieuwd hoe de de recent gerenoveerde, fonkelende activity based workplace van HR eruitziet?
Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. * Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de en organiseert de go live. * Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps * Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opv
){kind=logo}
Snel solliciteren
Heb je minstens 2 tot 4 jaar relevante Payroll ervaring, hierbij heb je ook sterke kennis verworven over SAP HR. * Heb je jouw kennis verder ontwikkeld en ondersteun je met jouw expertise in HR-administratie en payroll.
){kind=logo}
Je hebt een grondige kennis van Excel en SAP HR. Want ook onze meer dan 1000 collega's binnen Finance, HR, IT, Commerce of Legal staan staan om elkaar en onze klanten te helpen goed te eten. Als Specialist Organizational Structure/HR Process and Organizational Structure Specialist ben jij verantwoordelijk voor het onderhouden, adviseren en bewaken van het proces en de implementatie van de organisatorische structuur en functieclassificatiesystemen, zodat de organisatorische structuur stabiel, legaal en tijdbestendig is en de personeelskosten in overeenstemming zijn met het goedgekeurde begrotingskader. Jij bent verantwoordelijk voor het opvolgen en coördineren van de verschillende processen die invloed kunnen hebben op het beheer van posities en personeelskosten binnen het bedrijf, en voor het up-to-da
){kind=logo}
• A good knowledge of SAP HR is mandatory - Payroll Champion with a good knowledge of SAP needed ! With an HR policy focused on valuing individual and team efforts, the work environment fosters open-mindedness and easy collaboration among colleagues. • Actively participate in various cross-functional HR projects • You hold a Bachelor's degree in HR (or an equivalent field)
Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Als HR Project Manager ben je de verbindende kracht tussen de verschillende projectmedewerkers en stakeholders. Jij leidt HR-projecten in goede banen en faciliteert van ontwerp tot implementatie. Als HR Project Manager heb je een ruim en uitdagend takenpakket. Hiervoor werk je intens samen met de andere profielen binnen het HR PMO (process, business, data en reporting analysten). * Door je dagelijkse contacten doorheen heel NMBS bouw je een stevig netwerk op en word je ambassadeur van een modern HR-beleid. We behandelen een brede waaier van projecten, van hard HR tot soft HR. * Migratie van onze SAP-oplossingen naar de cloud. * Je
){kind=logo}
Systeembeheer & Data-analyse: Verantwoordelijk voor het beheren en optimaliseren van HR-systemen (bij voorkeur SAP HR). * SAP HR ervaring is een plus. HR Talents - Wij zoeken een ervaren HR Compensation & Benefits Specialist om ons team te versterken in Aartselaar! In deze centrale rol krijg jij de kans om onze HR-processen en systemen te optimaliseren, met een focus op digitale systeembeheer, rapportages en data-analyse. Ben jij klaar om een sleutelrol te spelen in het ontwikkelen van ons HR-beleid en het adviseren over verloning en sociale wetgeving? Je zult HR-data monitoren en analyseren om trends en afwijkingen te signaleren die invloed kunnen hebben op de bedrijfs- en HR-process
){kind=logo}
Kennis van de module SAP HR is een troef. Als dossierbeheerder HR ben je verantwoordelijk voor het administratief beheer van de afwezigheden in gevolge ziekte. * Je beschikt over een Bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring en een eerste ervaring als HR-dossierbeheerder.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 321 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Sander HR is op zoek naar een SAP Payroll Officer te Grimbergen voor een internationale speler gespecialiseerd in multimedia. Als ervaren SAP Payroll Specialist maak je deel uit van een HR-team van 5 personen in België. SAP-expertise * Aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen * Afgeronde studies binnen HR of een andere economische richting
){kind=logo}
Onze partner, gevestigd aan de rand van Brussel, biedt jou de kans om toe te treden tot de HR-afdeling en actief bij te dragen aan het beheer van loonprocessen en personeelsadministratie. * Samen met het team werk je continu aan de optimalisatie en verbetering van HR- en payrollprocessen (digitalisering, automatisering, wettelijke updates, …). * Kennis van een payrollsoftware zoals SAP of Eblox is een pluspunt. * Moderne en digitale omgeving: innovatieve HR-tools, agile werkwijze en collaboratieve werkruimtes. * Strategische impact: betrokkenheid bij grote HR-projecten en een directe bijdrage aan procesverbeteringen.
){kind=logo}
Avec le reste de l'équipe, vous travaillez continuellement sur l'optimisation et l'amélioration des processus HR et de paie (digitalisation, automatisations, mises à jour légales, …)
){kind=logo}
HR Talents HR Talents est activement à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion de la paie. La connaissance de SAP est un atout HR Talents1050 Brussel, Belgique
HR Talents HR Talents is actief op zoek naar een gepassioneerde professional in payrollbeheer. Kennis van SAP is een pluspunt HR Talents1050 Brussel, België
HR Talents HR Talents est activement à la recherche d'un(e) professionnel(le) passionné(e) par la gestion de la paie. La connaissance de SAP est un atout HR Talents1050 Ixelles, Belgique
){kind=logo}
De HR-afdeling van TotalEnergies Belgium Services, gevestigd in het hartje van Brussel, in een nieuw gebouw in een CO2-neutraal gebouw, is op zoek naar een tweetalige (FR/NL) Payroll & Accounting officer. Je zorgt ervoor dat de HR- en loonadministratie door het sociaal secretariaat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de contractuele voorwaarden. * HR-analyses en -rapporten uitvoeren, de sociale balans opstellen. * Bachelordiploma in HR, secretariële of boekhoudkundige studies * Kennis van SAP en sociale wetgeving, inclusief loonregels
){kind=logo}
Beantwoorden van de HR gerelateerde vragen van de medewerkers * Kennis van SAP en Eblox is een pluspunt
Sander HR zoekt een Payroll Professional met SAP-kennis voor een toonaangevend bedrijf gespecialiseerd in de detailhandel, in de regio Wemmel. Min 3y Payroll exp | Kennis NL, ENG & FR | Wemmel, Vlaams-Brabant | SAP-kennis | Hybride-functie - Om hun team in Wemmel uit te breiden, zijn we op zoek naar een Payroll Professional met goede SAP-kennis. * Kennis van SAP is een must
){kind=logo}
As a Business Analyst SAP Authorization working at Indaver, no two days will be the same for you. You will use state-of-the-art systems, including SAP S4, a new identity management and provisioning platform,... . You will work closely together with colleagues in other domains (Azure Entra/AD, HR,...) * Designing, creating and maintaining the SAP roles and profiles in accordance with the business needs and security policies. * Performing regular audits and reviews of the SAP authorizations to ensure compliance and alignment with the best practices. * Troubleshooting and resolving any issues related to SAP authorizations, access rights and accounts. * Providing support and guidance to the and the business process owners on SAP authorizations and securit
As HR Business Partner, you will be the right hand of the HR Director and a key partner for all line managers in our sales organisation. You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects. * Advising, supporting and providing guidance to in HR related areas of their responsibilities and objectives (e.g. recruitment needs, coaching, development plan, absenteism, reward, changes). * Developing, implementing, providing advice, interpretation and guidance on HR corporate and local policies, practices and processes and acting as first point of contact for any HR policy queries for line managers and employees. * Actively participating in HR projects to further
){kind=logo}
Manage maintenance budgets (including outsourced activities) and SAP systems. * You will work closely with , Supply Planning, Quality Assurance, HSE, and HR. - are proficient in SAP/Maximo, Excel, RCM, Lean Maintenance, and preventive maintenance techniques.
Het HR Service Center is gevestigd op ons hoofdkantoor in Asse. Je helpt en assisteert de managers en HR Advisors met rapporten en info met betrekking tot de loonsverwerking. Je werkt met SAP EC Payroll en onze tijdsregistratiesoftware. De HR administrators bereiden de payroll voor door het verwerken van alle vragen van onze medewerkers in de winkels.
Snel solliciteren
Je zorgt voor een vlotte werking van onze systemen (SAP, CRM, EDI) en houdt data accuraat en up-to-date. * Ervaring heeft met ERP-systemen (zoals SAP of System 21), EDI en MS Office. We tolereren geen enkele vorm van discriminatie en zorgen ervoor dat gelijkheid centraal staat in al onze HR-processen
Je volgt de werkorders op en scant de juiste stukken in SAP met jouw tablet - Je wordt daarna uitgenodigd op ons kantoor in Steenokkerzeel voor een gesprek met de Operations Manager en HR verantwoordelijke.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Als HR-adviseur bij Constructiv ben je verantwoordelijk voor 'soft HR'-domeinen zoals rekrutering, opleiding en competentiemanagement en werk je mee aan uiteenlopende strategische HR-projecten. Door je sterke focus op mensen en samenwerking draag je bij aan een efficiënte, toekomstgerichte HR-aanpak, in nauwe afstemming met de HR-manager. * Je draagt bij aan de communicatie rond HR-gerelateerde thema's en aan initiatieven rond welzijn en werknemerstevredenheid. * Je ondersteunt en bij HR-gerelateerde vragen en begeleidt hen bij hun professionele ontwikkeling. * Je bent leergierig, resultaatgericht en neemt initiatief om HR-processen te verbeteren. Stuur je cv en sollicitatiebrief naar onze HR-dienst via de knop "Ik be