Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
448 resultaten voor Senior HR Analyst
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 448 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
Als Senior HRIS Business Analyst speel je een essentiële rol bij het updaten van onze HR-applicaties, zodat deze optimaal aansluiten bij de diverse behoeften van onze organisatie. Als Senior HRIS Business Analyst kies je voor een professionele omgeving met initiatiefvrijheid, opleiding, flexibel werken en een maatschappelijke rol. * Je analyseert wijzigingsaanvragen (Change Request) voor onze HR-applicaties om de ontwikkelingskosten en de return on investment (ROI) te beoordelen. Dit betreft applicaties zoals vakantieaanvragen, prestatiemanagementtools, de HR-chatbot, ... * Je werkt actief mee aan projecten die worden beheerd door je collega's van het HR Program Office (PMO). * Ervaring met HR-projectmanagement en ken
){kind=logo}
Ben jij een data-wizard met een passie voor HR? Droom je ervan om HR-processen te optimaliseren met jouw analytische skills? * Je duikt in de HR-data en tovert deze om tot waardevolle inzichten. * Je bouwt en onderhoudt dashboards en rapporten die de HR-afdeling helpen om strategische beslissingen te nemen. * Je zorgt ervoor dat onze HR-systemen tiptop in orde zijn en dat de data klopt als een bus. * Je bent de SAP HR-expert en helpt met al hun vragen. * Je werkt mee aan de implementatie van nieuwe HR-systemen en test alles tot in de puntjes. * Je hebt ervaring met het analyseren van data, bij voorkeur in een HR. * Je kent HR-systemen zoals SAP SuccessFactors.
){kind=logo}
Als Data Analyst HR op divisioneel niveau ben je verantwoordelijk voor het verzamelen, analyseren en rapporteren van HR-gegevens, met een focus op headcount en CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Daarnaast speel je een cruciale rol in het databeheer en de user acceptance testing (UAT) tijdens de implementatie van HR-informatiesystemen (HRIS) zoals UKG, Workday en SAP SuccessFactors. Bovendien fungeer je als key user voor SAP HR. * Ontwikkel en onderhoud dashboards (BI) en rapporten voor HR-management en andere belanghebbenden. * Zorg voor nauwkeurige en tijdige rapportage van HR-statistieken en trends. * Verzamel, valideer en beheer HR-gegevens uit verschillende bronnen. * Zorg voor de integriteit en nauwkeurigheid va
){kind=logo}
Snel solliciteren
Voor onze klant, een producent actief in regio Aalst, zijn we op zoek naar we een HR Payroll Specialist. * Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je en over sociale wetgeving * Ben je het HR-aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij hard-HR-gerelateerde vragen * Sta je in voor een nauwkeurige HR-administratie en draag je bij aan hard-HR-projecten * Bereid je HR-rapporteringen & fungeer je als klankbord voor de HR-manager. * Maak je deel uit van een HR-team van drie collega's en rapporteer je aan de * Ruime ervaring in complexe payroll en HR-administratie (arbeiders en bedienden) * HR-ervaring binnen productieomgeving is een plus * Uitgebreide kennis in
){kind=logo}
Snel solliciteren
Senior Generalist Consultant: Je begeleidt junior in hun groei en neemt uitdagende rollen op zoals HR Business Partner, Project Manager of Change Manager. Terwijl de wereld verandert en onzekerheid groeit, is één ding duidelijk: HR heeft mensen zoals jij nodig. Dit doen we niet alleen omdat we geloven in jou als individu, maar omdat we weten wat er mogelijk is wanneer je deel uitmaakt van een hechte community van gedreven HR professionals die elkaars succes versterken. Wij staffen en creëren HR Superworkers. Bij Horizon geloven we dat HR klaar is om zijn impact te verdubbelen en wij zoeken de high potentials die dat kunnen waarmaken. * Heb je reeds 1-5 jaar ervaring in HR Je leert hands-on hoe je complexe HR-uitdagingen analyseert en
){kind=logo}
Op zoek naar een HR uitdaging: sluit je aan bij ons dynamisch en groeiend team binnen de chemische sector. Klaar om een HR uitdaging aan te gaan? De HR-assistent biedt ondersteuning bij de uitvoering van HR-projecten en het dagelijks administratief beheer van de afdeling, en werkt nauw samen met de en om een effectieve opvolging van individuele personeelsdossiers te waarborgen. * HR-administratie: Ondersteunen bij de administratieve werking van personeelsdossiers, voorbereiden van HR-documenten zoals arbeidscontracten en addenda, verzekeringsdocumenten. Invoeren, bijwerken en verifiëren van werknemersgegevens in verschillende HR-systemen. * Loonadministratie: Ondersteunen van de HR bij de voorbereiding van de loonadministratie van wer
){kind=logo}
If you're ready to bring heart and structure to HR, and want to grow your career in a dynamic, international environment—let's talk. We're looking for a motivated and compassionate HR Officer to be that welcoming first point of contact—someone who thrives on helping others, loves details, and brings HR processes to life with care and precision. * Be the friendly, reliable first point of contact for all HR and general payroll-related questions—across stores, warehouses, and HQ. * Ensure files and HR systems are always accurate and up to date. * Help track HR KPIs and policies. * Provide guidance on social legislation and HR procedures, always with a personal touch. * 2–3 years in a similar HR role with experience in HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wil jij als ervaren HR Business Partner werken in een snelgroeiende organisatie waar het goud blinkt? Voor onze Belgische kantoren zijn wij toe aan het invullen van de nieuwe functie van HR Business Partner! Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor het efficiënt beheren, en of het uitvoeren van én indien nodig, ook het coördineren van alle HR-activiteiten binnen de Belgische tak van onze organisatie. Daarnaast fungeer jij als eerste aanspreekpunt voor de en en beantwoord je diverse HR-gerelateerde vragen. Door ervoor te zorgen dat het menselijk kapitaal effectief wordt beheerd en afgestemd is op de bedrijfsdoelstellingen, draagt de HR Business Partner bij aan het succes en de verdere groei van de organisatie. Je speelt een cruciale rol in het uitvoeren van
){kind=logo}
Als Plant HR Business Partner ben je verantwoordelijk voor de realisatie van onze HR doelstellingen in onze versbakkerij in Alken. * Als proactief lid van het Plant Management Team, adviseer en ondersteun je alle en het management en garandeer je een consistente implementatie van ons HR beleid naar alle werknemers. * Vanuit jouw rol, werk je nauw samen met alle centrale diensten en de Centers of Expertise binnen HR : Learning & Development, Talent Acquisition, Payroll en Compensation & Benefits. Je rapporteert aan de van onze site in Alken en je bent lid van onze Belgische HR community onder leiding van de Benelux. * Je hebt een hogere opleiding genoten (Bedrijfspsychologie, Mensgerichte opleiding,...) en hebt minimum 3 à 5 jaar succesvolle ervaring in een generalistische HR-functie of als HR Business Partner. * Je bent vertrouwd met en hebt een passie voor zowel soft
){kind=logo}
Snel solliciteren
Ben jij een enthousiaste en gedreven HR-professional? Wij zoeken een HR Officer die een sleutelrol speelt in het versterken van ons HR-team. * Registreren van opleidingen en up-to-date houden van het opleidingsoverzicht ter ondersteuning van de HR-afdeling. * Beheren van de opleidingscatalogus en bijdragen aan verbeteringen binnen de HR-afdeling. * Ondersteunen van payrollvoorbereiding, personeelsrapportage, HR-analyses en diverse HR-projecten. * Kennis van HR-gerelateerde wet- en regelgeving. * Kennis van Eblox Payroll & Eblox HR is een troef.
){kind=logo}
Ter versterking van het team zoeken we een HR Manager die gepassioneerd, wendbaar en klaar is om een sterk HR-beleid te bouwen dat perfect aansluit bij de kernwaarden van het bedrijf: creativiteit, professionalisme en teamspirit. * Je ontwikkelt en implementeert samen met het management de strategische HR-visie * Je bent verantwoordelijk voor alle HR-processen: rekrutering, onboarding, talentontwikkeling, prestatiemanagement, payroll, enz. * Je hebt minstens 5 jaar ervaring in een allround HR-rol, bij voorkeur in een dynamische sector (events, logistiek, horeca, enz.) * Je bent digitaal onderlegd en vertrouwd met moderne HR-tools en -platformen * De kans om écht impact te maken en het HR-beleid mee vorm te geven
){kind=logo}
L'opportunité de combiner Hard et Soft HR dans un rôle à responsabilité, c'est par ici ! Notre partenaire, une entreprise à taille humaine active dans le secteur des assurances, recherche un e HR Officer pour renforcer son équipe à Bruxelles (Ixelles). Votre mission principale : gérer les volets hard et soft HR” tout en accompagnant le développement des pratiques humaines au sein de l'organisation. * Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en hard HR
){kind=logo}
Snel solliciteren
Momenteel gaan ze op zoek naar een Boekhouding & HR Medewerker. * Je werkt nauw samen met een binnen HR en fungeert als back-up. * Je hebt een basiskennis HR of bent bereid hierin bij te leren. * Je krijgt de kans om een dubbelrol op te nemen binnen zowel accounting als HR, met een mooie balans tussen beide domeinen.
Ninove | Toonaangevende speler in retail | Internationaal werkgebied | Focus op rekrutering & soft HR-projecten - Ben jij gepassioneerd door rekrutering en soft HR-projecten? Onze partner, een gerenommeerde speler in de FMCG-sector, biedt jou een unieke kans om te groeien in de rol van HR Business Partner met een dubbele focus: Talent Acquisition en transversale HR-projecten. In nauwe samenwerking met het HR-team en de operationele managers speel je een sleutelrol in het aantrekken en ontwikkelen van talenten voor de verschillende sites in België, Nederland, Frankrijk en Luxemburg. * Actief meewerken aan strategische HR-projecten zoals employer branding, digitalisering van HR-tools, procesoptimalisatie en verbetering van de kandidaten- en medewerkerse
){kind=logo}
Optimalisatie van HR-beleid - Sander HR is op zoek naar een HR & Payroll Verantwoordelijke voor één van onze partners in de B2B toeristische sector te Antwerpen. Ze zijn op zoek hun HR & Payroll verantwoordelijke, die de contactpersoon gaat worden van het personeel, de payroll gaat verzorgen en nieuwe collega's gaat aanwerven. - Optimalisatie van het HR beleid - Een vast contract van onbepaalde duur als HR & Payroll Verantwoordelijke
){kind=logo}
You will also be involved in several HR-processes and projects in order to support our international growth. You hold a Master's degree and bring around 10 years of experience in SOFT HR, specifically in L&D and Talent Management. * The opportunity to establish and roll out HR processes internationally.
){kind=logo}
HR Talents - In deze sleutelrol ben jij de drijvende kracht achter het HR-beleid binnen de Belgische vestiging, waar je een strategische en operationele impact maakt. Met jouw expertise in sociaal recht, industrial relations en change management, leid je de HR-operaties in goede banen. Je bent een proactieve verbinder die moeiteloos schakelt tussen de productieomgeving, de verschillende business units en het bredere HR-netwerk binnen de organisatie. Dankzij jouw scherp inzicht in Belgische arbeidswetgeving en sterke onderhandelingsvaardigheden, zorg je ervoor dat HR-processen niet alleen compliant zijn, maar ook bijdragen aan een mensgerichte en toekomstbestendige werkomgeving. * HR Operations: Je leidt de Belgische HR-organisatie en zorgt voor effici
Snel solliciteren
Heb je een passie voor HR, met ervaring in het rekruteren van bediendenprofielen. * Groeide je uit tot een vaste waarde binnen het HR-team en draag je actief bij aan het HR-beleid.
Responsibilities: Beheer je de loonadministratie en sta je mee in voor de verdere groei van de HR-afdeling. * Optimaliseer je zelfstandig HR-processen en werk je efficiënt.
Nouvelle opportunité – HR Business Partner – Bruxelles - Aujourd'hui, un de nos partenaires actif dans le secteur de la santé est à la recherche de son/sa prochain(e) HR Business Partner ! HR Business Partner | Fonction HR Business Partner | Profile HR Business Partner | Offre
Avec le reste de l'équipe, vous travaillez continuellement sur l'optimisation et l'amélioration des processus HR et de paie (digitalisation, automatisations, mises à jour légales, …)
HR Talents - Voor onze klant, een maatwerkbedrijf met hoofdkantoor te Vilvoorde zoeken we een HR Medewerker Payroll Administratie (fulltime). * Je neemt HR administratie op samen met je , waaronder de opvolging van Vlaams Opleidingsverlof * Je bouwt samen aan de verdere digitalisering en optimalisering van de HR-afdeling * Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd - Werken op de HR-afdeling van een maatwerkbedrijf biedt een extra dimensie aan het werk. * Je krijgt de ruimte om verbeterideeën naar voor te brengen en bent bereid om met de collega's out of the box te denken om de HR service naar een hoger niveau te tillen HR Talents3000 Leuven, België
){kind=logo}
Snel solliciteren
Afin de supporter nos activités, nous sommes à la recherche d'un(e) « HR Manager » afin de supporter le département dans lequel vous vous trouvez.
){kind=logo}
Vous avez déjà une expérience comme HR Business Partner - Vous savez donner des conseils en matière de stratégie HR
){kind=logo}
Pour notre client, une entreprise familiale en pleine expansion, nous recherchons un HR Officer à Zwevegem. En tant que HR Officer, vous veillez à offrir aux nouveaux collaborateurs un accueil qu'ils n'oublieront pas !