Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
335 resultaten voor Sociale wetgeving in Aarschot binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Grondige kennis van sociale wetgeving en sterke organisatorische vaardigheden.
){kind=logo}
Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof. - met kennis van sociale wetgeving
){kind=logo}
Naleven van sociale wetgeving en cao-voorwaarden.
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van de Belgische sociale wetgeving. Kennis van de Nederlandse en/of Duitse wetgeving is hierbij een pré.
Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd * Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur binnen de non profit sector of de sociale economie * Je zorgt voor de verwerking van de tijdsregistratie (PROTIME) en werkt samen met het sociaal secretariaat (SD WORX) * Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten en addenda en zorgt daarnaast voor het zorgvuldig invullen van sociale documenten - o Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement voor het woon/werkverkeer
){kind=logo}
Keyware Smart Card Division * Zaventem, Vlaams-Brabant, Belgium * Contract duration unspecified * Full Time - About Keyware Technologies - Keyware Technologies is a listed company and one of the largest distributors of payment terminals and related payment services in Belgium. With a team of approximately 50 employees in Belgium and an additional office in France, we support businesses with their electronic payment needs. Our headquarters is located in Zaventem, with a branch office in Aalst. The organization is currently in a transformation phase, with a strong focus on growth, integration, and the professionalization of HR processes. The Role - As HR Manager, you will be responsible for developing and professionalizing HR policies within Keyware. You will play a crucial role in bringing together the teams in Zaventem and Aalst, developing a strong company culture, a
Je hebt een goede kennis van sociale wetgeving of bent leergierig genoeg om erin te duiken. * Je hebt een bachelor op zak en idealiter al een eerste ervaring binnen een personeelsdienst of sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je hebt affiniteit met payroll en sociale wetgeving.
){kind=logo}
Michael Page * Beringen * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - For one of our customers based in Beringen, we are currently looking for a HR Advisor. Our customer belongs to an international group with worldwide presence and tells more than 60 coworkers working on this site. Jouw verantwoordelijkheden - In this position, you will be responsible for end-to-end personnel administration and serve as the go-to person for all HR-related matters. You will work closely with the , contributing to a growing and evolving organization. Responsibilities * Independently manage the full personnel administration for both blue-collar and white-collar employees * Handle employee onboarding and ensure the proper administrative processing of new contracts. * Monitor and register all legal obligations and regulations in an HR system. * Oversee attendance policies and ensure strict
){kind=logo}
Het is een organisatie waar zelfstandigen terecht kunnen met al hun vragen over sociale wetgeving. Hays Antwerpen is op zoek naar een Groeicoach voor hun klant te Herentals, een sociaal verzekeringsfonds. Je verwerkt zonder moeite een aanzienlijke hoeveelheid wetgeving.
Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie * Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega's en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie. * Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg * Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? o Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement voor het woon/werkverkeer
Je hebt ofwel ervaring in de loonadministratie en kennis van sociale wetgeving, ofwel een diploma in een relevante richting (HR, sociale wetgeving). Verwerking van lonen en bijhorende administratie in samenwerking met het sociaal secretariaat. Ervaring met het loonverwerkingsprogramma Connect (Acerta) is een pluspunt, alsook werkervaring binnen de sociale sector.
Je hebt kennis van sociale wetgeving en payrollprocessen of bent bereid om dit snel eigen te maken; * Correcte en tijdige loonverwerking in Acerta Connect; Implementatie voorschotten ISIS en opvolgen Sociale Maribel; * Administratieve opvolging VTO; Opvolgen van arbeidsongevallen en afspraken IDEWE Ondersteunen van HR-projecten, zoals sociale verkiezingen, digitalisering (personeelsdossiers, tijdregistratie,...) * Je behaalde minimaal een diploma graduaat HR-support, bachelor diploma 'sociaal werk – personeelszaken', bachelor HRM of opleiding met focus op sociaal recht;
Nauwe samenwerking met het payroll-team: Hoewel je niet rechtstreeks verantwoordelijk bent voor payroll, beschik je over een goede basiskennis van de sociale wetgeving en payroll-processen. Hoewel je geen directe verantwoordelijkheid hebt voor payroll, heb je wel een basiskennis van de sociale wetgeving en payroll, waarmee je de brug legt naar het
){kind=logo}
Eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde topics zoals werving, opleiding, sociale wetgeving en payroll. * Brede kennis van HR-processen, sociale wetgeving en payroll. * Actieve deelname aan sociaal overleg en samenwerking met sociale . * Ervaring met sociale partners.
){kind=logo}
• Toepassen van de sociale wetgeving en cao's. • Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. • Beheer van loonadministratie en extralegale voordelen in samenwerking met het sociaal secretariaat. • Beheer van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten en ziektebriefjes.
Je zorgt voor een correcte toepassing voor nieuwigheden ihkv sociale wetgeving. * Je ondersteunt in diverse projecten (voorbeelden: aanwezigheidsbeleid, medewerkersbevraging, sociale verkiezingen, implementaties nieuwe pakketten, rapportering i.f.v. wettelijke verplichtingen …). * Je leidt de administratie rond groepsverzekeringen en sociale maribel in goede banen.
Je hebt kennis van salarisadministratie en sociale wetgeving.
Je beschikt over een kennis van sociale wetgeving en hebt een eerste ervaring in een personeelsdienst of sociaal secretariaat is een meerwaarde. Dit doe je in nauwe samenwerking met de verschillende personeels- en financiële diensten én ons sociaal secretariaat,
){kind=logo}
Toepassen van de sociale wetgeving en cao's. * Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Beheer van loonadministratie en extralegale voordelen in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Beheer van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten en ziektebriefjes.
Sociale wetgeving en HR hebben geen geheimen voor jou, en je bent een kei in organiseren en prioriteiten stellen. * De opvolging van sociaal-administratieve verplichtingen
Sociale wetgeving en HR hebben geen geheimen voor jou, en je bent een kei in organiseren en prioriteiten stellen. * De opvolging van sociaal-administratieve verplichtingen
Uitstekende kennis sociale wetgeving;
Toepassen van de sociale wetgeving en cao's. * Kennis van sociale wetgeving en loonadministratie. * Beheer van loonadministratie en extralegale voordelen in samenwerking met het sociaal secretariaat. * Beheer van sociale documenten zoals arbeidsovereenkomsten en ziektebriefjes.
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 311 gelijkaardige vacatures.
){kind=logo}
U krijgt on-the-job training, gecombineerd met opleidingen over onze producten, de wetgeving enz. ✔ Sociaal: uw zin voor service en uw communicatieve vaardigheden dragen bij tot een optimale klantervaring.