Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
474 resultaten voor Sociale wetgeving in Brussel binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Heeft u een sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie? * Vaardigheden: Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie, * Een functie met een hoge toegevoegde waarde: U brengt expertise in Belgische sociale wetgeving naar bedrijven die hier nood aan hebben, * Beantwoording van vragen van buitenlandse bedrijven over hun sociale verplichtingen in België,
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en meer specifiek rond ziekte- en invaliditeitsverzekering.
){kind=logo}
Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Sterke operationele kennis van sociale wetgeving
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van de sociale wetgeving, inclusief het bijwerken van beleidsdocumenten en procedures. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het gebied van HR-management. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je weet hoe je processen moet structureren, werkt vlot met MS Office en je hebt inzicht in sociale wetgeving. * Je hebt een Master (of gelijkwaardig door ervaring) in een mensgerichte richting (HRM, Psychologie, Sociale Wetenschappen, ...)
){kind=logo}
Je combineert sterke commerciële vaardigheden met brede interesse in HR, indien mogelijk met kennis van sociale wetgeving. * Jouw focus ligt op het realiseren van overkomsten voor het sociaal secretariaat. * Als waardevolle gesprekspartner adviseer je jouw prospecten een optimale oplossing in alle HR-domeinen. (sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, consult,….)
){kind=logo}
Je volgt de evolutie van de sociale wetgeving, stelt de nodige sociale documenten op en bent het aanspreekpunt voor en hun voor al hun vragen met betrekking tot hun loon en personeelsdossier * Je hebt een goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van alle personeelsdossiers en de volledige administratie van de lonen, zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat. * Ervaring in payroll zonder de hulp van een sociaal secretariaat of ervaring in een sociaal secretariaat is een plus
){kind=logo}
Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.).
){kind=logo}
Vous suivez l'évolution de la législation sociale, préparez les documents sociaux et êtes le point de contact pour le personnel et leurs responsables concernant toutes leurs questions relatives à leur salaire et à leur dossier * Vous avez une bonne connaissance de la législation sociale et fiscale - Notre client vous offrons une fonction stimulante au sein d'une organisation dynamique où la responsabilité sociale des entreprises, la diversité et l'inclusion, les opportunités de formation et de développement personnel
){kind=logo}
Volg je de sociale documenten op, zoals afwezigheden, het recht op vakantie, verzekeringen, uitkeringen en arbeidsongevallen, overeenkomstig de geldende sociale en fiscale wetgeving.
){kind=logo}
Vragen rond sociale wetgeving beantwoorden * Kennis van de sociale wetgeving
Adviseren en begeleiden van verschillende klanten over payroll, admin & sociale wetgeving. 3 jaar payroll ervaring in Sociaal Secretariaat. * Bachelor in HR, bedrijfsmanagement, sociaal werk,.. * Kennis van de sociaal- en arbeidsrecht.
){kind=logo}
Je werkt in alle vertrouwelijkheid, onpartijdigheid en eerlijkheid, met inachtneming van contractuele verplichtingen, interne regelgeving, sociale en fiscale wetgeving en deadlines. * Kennis van SAP en sociale wetgeving, inclusief loonregels - Je zorgt ervoor dat de HR- en loonadministratie door het sociaal secretariaat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de contractuele voorwaarden. * HR-analyses en -rapporten uitvoeren, de sociale balans opstellen. * Zorgen voor een optimale communicatie met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Grondige kennis van sociale wetgeving en sterke organisatorische vaardigheden.
){kind=logo}
Keyware Smart Card Division * Zaventem, Vlaams-Brabant, Belgium * Contract duration unspecified * Full Time - About Keyware Technologies - Keyware Technologies is a listed company and one of the largest distributors of payment terminals and related payment services in Belgium. With a team of approximately 50 employees in Belgium and an additional office in France, we support businesses with their electronic payment needs. Our headquarters is located in Zaventem, with a branch office in Aalst. The organization is currently in a transformation phase, with a strong focus on growth, integration, and the professionalization of HR processes. The Role - As HR Manager, you will be responsible for developing and professionalizing HR policies within Keyware. You will play a crucial role in bringing together the teams in Zaventem and Aalst, developing a strong company culture, a
){kind=logo}
Snel solliciteren
U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut, enz.) en verzorgt de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering; * U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
){kind=logo}
Sander Brussels * Schaarbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
Sander Brussels * Schaerbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
){kind=logo}
Jij weet ook net dat ietsje meer van sociale wetgeving en bewaakt de veilige werkomstandigheden van onze uitzendkrachten bij onze klanten.
Jij weet ook net dat ietsje meer van sociale wetgeving en bewaakt de veilige werkomstandigheden van onze uitzendkrachten bij onze klanten.
Je bent in het bezit van een masterdiploma in HR of een relevant vakgebied en hebt 5 tot 10 jaar ervaring in Hard HR-beheer (sociale wetgeving, loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelenpayroll). * Je biedt strategische ondersteuning aan de directie op het gebied van fiscaliteit, sociaal recht en de optimalisatie van loonlasten. * Dankzij je praktische en technische kennis van payroll ondersteun je je bij alle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer en verloningsstrategie.
){kind=logo}
Naleven van sociale wetgeving en cao-voorwaarden.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je en over sociale wetgeving * Uitgebreide kennis inzake sociale wetgeving en HR-administratie