Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
453 resultaten voor Sociale wetgeving in Leuven binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Grondige kennis van sociale wetgeving en sterke organisatorische vaardigheden.
){kind=logo}
Naleven van sociale wetgeving en cao-voorwaarden.
){kind=logo}
Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd * Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur binnen de non profit sector of de sociale economie * Je zorgt voor de verwerking van de tijdsregistratie (PROTIME) en werkt samen met het sociaal secretariaat (SD WORX) * Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten en addenda en zorgt daarnaast voor het zorgvuldig invullen van sociale documenten - o Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement voor het woon/werkverkeer
){kind=logo}
Je hebt affiniteit met payroll en sociale wetgeving.
){kind=logo}
Heeft u een sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie? * Vaardigheden: Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie, * Een functie met een hoge toegevoegde waarde: U brengt expertise in Belgische sociale wetgeving naar bedrijven die hier nood aan hebben, * Beantwoording van vragen van buitenlandse bedrijven over hun sociale verplichtingen in België,
){kind=logo}
Vragen rond sociale wetgeving beantwoorden * Kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en meer specifiek rond ziekte- en invaliditeitsverzekering.
){kind=logo}
Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Sterke operationele kennis van sociale wetgeving
Adviseren en begeleiden van verschillende klanten over payroll, admin & sociale wetgeving. 3 jaar payroll ervaring in Sociaal Secretariaat. * Bachelor in HR, bedrijfsmanagement, sociaal werk,.. * Kennis van de sociaal- en arbeidsrecht.
){kind=logo}
Je werkt in alle vertrouwelijkheid, onpartijdigheid en eerlijkheid, met inachtneming van contractuele verplichtingen, interne regelgeving, sociale en fiscale wetgeving en deadlines. * Kennis van SAP en sociale wetgeving, inclusief loonregels - Je zorgt ervoor dat de HR- en loonadministratie door het sociaal secretariaat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de contractuele voorwaarden. * HR-analyses en -rapporten uitvoeren, de sociale balans opstellen. * Zorgen voor een optimale communicatie met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Keyware Smart Card Division * Zaventem, Vlaams-Brabant, Belgium * Contract duration unspecified * Full Time - About Keyware Technologies - Keyware Technologies is a listed company and one of the largest distributors of payment terminals and related payment services in Belgium. With a team of approximately 50 employees in Belgium and an additional office in France, we support businesses with their electronic payment needs. Our headquarters is located in Zaventem, with a branch office in Aalst. The organization is currently in a transformation phase, with a strong focus on growth, integration, and the professionalization of HR processes. The Role - As HR Manager, you will be responsible for developing and professionalizing HR policies within Keyware. You will play a crucial role in bringing together the teams in Zaventem and Aalst, developing a strong company culture, a
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van de sociale wetgeving, inclusief het bijwerken van beleidsdocumenten en procedures. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het gebied van HR-management. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Snel solliciteren
U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut, enz.) en verzorgt de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering; * U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
){kind=logo}
Je weet hoe je processen moet structureren, werkt vlot met MS Office en je hebt inzicht in sociale wetgeving. * Je hebt een Master (of gelijkwaardig door ervaring) in een mensgerichte richting (HRM, Psychologie, Sociale Wetenschappen, ...)
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
){kind=logo}
Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof. - met kennis van sociale wetgeving
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
Je combineert sterke commerciële vaardigheden met brede interesse in HR, indien mogelijk met kennis van sociale wetgeving. * Jouw focus ligt op het realiseren van overkomsten voor het sociaal secretariaat. * Als waardevolle gesprekspartner adviseer je jouw prospecten een optimale oplossing in alle HR-domeinen. (sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, consult,….)
){kind=logo}
Sander Brussels * Schaarbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
Sander Brussels * Schaerbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
Je volgt wijzigingen in sociaal juridische wetgeving en sectorontwikkelingen op en zorgt voor compliance binnen onze organisatie * Je bent als expert het aanspreekpunt voor payroll-gerelateerde en sociaal juridische vragen van collega's en levert input aangaande deze thema's t.b.v. de directie. * Je behoort tot de leidinggevenden van de TBE en kan gevraagd worden in deze hoedanigheid deel te nemen aan het sociaal overleg * Ervaring in de sociale economie of non-profit sector? o Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement voor het woon/werkverkeer
Je bent in het bezit van een masterdiploma in HR of een relevant vakgebied en hebt 5 tot 10 jaar ervaring in Hard HR-beheer (sociale wetgeving, loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelenpayroll). * Je biedt strategische ondersteuning aan de directie op het gebied van fiscaliteit, sociaal recht en de optimalisatie van loonlasten. * Dankzij je praktische en technische kennis van payroll ondersteun je je bij alle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer en verloningsstrategie.
){kind=logo}
Collaborateur administratif RH orienté payroll et digital (H/F/X)
Collaborateur administratif RH orienté payroll et digital (H/F/X)
Etnic - Fédération Wallonie Bruxelles
Bruxelles
Vous appliquez la législation sociale et fiscale en vigueur ; * Vous rédigez des attestations diverses, vous établissez les différents documents sociaux via le portail de la sécurité sociale ; * Vous avez une expérience en législation sociale ?
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sander * Flemish-Brabant * Contract duration unspecified * Full Time - New Opportunity – International Payroll Specialist – Brussels - Join an international company specializing in the logistics industry. Present in Belgium, it plays a key role in creating modern infrastructures adapted to the storage and distribution needs of businesses. They place particular emphasis on sustainability and operational efficiency, thereby helping to optimize supply chains in various sectors. Payroll Specialist | Function * Ensure the correct and timely processing of the end-to-end payroll process for over 200 employees across several countries * Work closely with HRBPs and external to ensure a smooth and seamless exit experience * Oversee the administration of employee benefits programs * Participate in projects to improve HR processes - Payroll Specialist | Profile
Je volgt de evolutie van de sociale wetgeving, stelt de nodige sociale documenten op en bent het aanspreekpunt voor en hun voor al hun vragen met betrekking tot hun loon en personeelsdossier * Je hebt een goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van alle personeelsdossiers en de volledige administratie van de lonen, zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat. * Ervaring in payroll zonder de hulp van een sociaal secretariaat of ervaring in een sociaal secretariaat is een plus