Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
380 resultaten voor Sociale wetgeving in Ninove binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Snel solliciteren
Wij garanderen een intense opleiding zowel in sales, people management, sociale wetgeving als entrepreneurship.
){kind=logo}
Heeft u een sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie? * Vaardigheden: Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie, * Een functie met een hoge toegevoegde waarde: U brengt expertise in Belgische sociale wetgeving naar bedrijven die hier nood aan hebben, * Beantwoording van vragen van buitenlandse bedrijven over hun sociale verplichtingen in België,
){kind=logo}
Vragen rond sociale wetgeving beantwoorden * Kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Dankzij jouw expertise in talentontwikkeling, interne mobiliteit en sociale wetgeving bouw je mee aan een efficiënte, professionele en mensgerichte werkomgeving waarin teams optimaal kunnen presteren. * Operationele HR-ondersteuning on-site: Bied ondersteuning aan en op het gebied van conflicthantering, sociale wetgeving, reorganisaties, en opvolging van officiële communicatie zoals verwittigingsbrieven en ontslagprocedures. * Sterke operationele kennis van sociale wetgeving
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en meer specifiek rond ziekte- en invaliditeitsverzekering.
){kind=logo}
Je werkt in alle vertrouwelijkheid, onpartijdigheid en eerlijkheid, met inachtneming van contractuele verplichtingen, interne regelgeving, sociale en fiscale wetgeving en deadlines. * Kennis van SAP en sociale wetgeving, inclusief loonregels - Je zorgt ervoor dat de HR- en loonadministratie door het sociaal secretariaat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de contractuele voorwaarden. * HR-analyses en -rapporten uitvoeren, de sociale balans opstellen. * Zorgen voor een optimale communicatie met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Snel solliciteren
U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut, enz.) en verzorgt de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering; * U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van de sociale wetgeving, inclusief het bijwerken van beleidsdocumenten en procedures. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het gebied van HR-management. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je weet hoe je processen moet structureren, werkt vlot met MS Office en je hebt inzicht in sociale wetgeving. * Je hebt een Master (of gelijkwaardig door ervaring) in een mensgerichte richting (HRM, Psychologie, Sociale Wetenschappen, ...)
){kind=logo}
Sander Brussels * Schaarbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
){kind=logo}
Je combineert sterke commerciële vaardigheden met brede interesse in HR, indien mogelijk met kennis van sociale wetgeving. * Jouw focus ligt op het realiseren van overkomsten voor het sociaal secretariaat. * Als waardevolle gesprekspartner adviseer je jouw prospecten een optimale oplossing in alle HR-domeinen. (sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, consult,….)
){kind=logo}
Être le point de contact des sur les questions de législation sociale
){kind=logo}
Snel solliciteren
Vous connaissez bien la législation sociale belge et êtes prêt(e) à approfondir vos connaissances.
Je hebt affiniteit met payroll en sociale wetgeving.
Sander Brussels * Schaerbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
Grâce à votre expertise en gestion de paie et législation sociale, vous prenez votre mission à cœur et faites la différence en garantissant un processus de paie exact et efficace. * Mises à jour des politiques en fonction de la législation sociale * De solides compétences et affinité avec la législation sociale
Je bent in het bezit van een masterdiploma in HR of een relevant vakgebied en hebt 5 tot 10 jaar ervaring in Hard HR-beheer (sociale wetgeving, loonverwerking, verloningsstructuur en sociale voordelenpayroll). * Je biedt strategische ondersteuning aan de directie op het gebied van fiscaliteit, sociaal recht en de optimalisatie van loonlasten. * Dankzij je praktische en technische kennis van payroll ondersteun je je bij alle vragen met betrekking tot sociale regelgeving, loonbeheer en verloningsstrategie.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Optimaliseer je verschillende hard-HR-processen en adviseer je en over sociale wetgeving * Uitgebreide kennis inzake sociale wetgeving en HR-administratie
){kind=logo}
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.).
Je volgt de evolutie van de sociale wetgeving, stelt de nodige sociale documenten op en bent het aanspreekpunt voor en hun voor al hun vragen met betrekking tot hun loon en personeelsdossier * Je hebt een goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van alle personeelsdossiers en de volledige administratie van de lonen, zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat. * Ervaring in payroll zonder de hulp van een sociaal secretariaat of ervaring in een sociaal secretariaat is een plus
Snel solliciteren
Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en arbeidsreglementering. * Toezicht op de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, addenda, enz.). * Fungeren als contactpersoon voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.). * Ervaring in loonbeheer, idealiter minimaal 3 jaar bij een sociaal secretariaat.
Je ziet erop toe dat de sociale wetgeving en het interne HR beleid wordt nageleefd * Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving, bij voorkeur binnen de non profit sector of de sociale economie * Je zorgt voor de verwerking van de tijdsregistratie (PROTIME) en werkt samen met het sociaal secretariaat (SD WORX) * Je zorgt voor de opmaak van arbeidsovereenkomsten en addenda en zorgt daarnaast voor het zorgvuldig invullen van sociale documenten - o Fietsvergoeding, terugbetaling openbaar vervoer of sociaal abonnement voor het woon/werkverkeer
Wij garanderen een intense opleiding zowel in sales, people management, sociale wetgeving als entrepreneurship.