Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
518 resultaten voor Sociale wetgeving in Zaventem binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Keyware Smart Card Division * Zaventem, Vlaams-Brabant, Belgium * Contract duration unspecified * Full Time - About Keyware Technologies - Keyware Technologies is a listed company and one of the largest distributors of payment terminals and related payment services in Belgium. With a team of approximately 50 employees in Belgium and an additional office in France, we support businesses with their electronic payment needs. Our headquarters is located in Zaventem, with a branch office in Aalst. The organization is currently in a transformation phase, with a strong focus on growth, integration, and the professionalization of HR processes. The Role - As HR Manager, you will be responsible for developing and professionalizing HR policies within Keyware. You will play a crucial role in bringing together the teams in Zaventem and Aalst, developing a strong company culture, a
){kind=logo}
Je hebt affiniteit met payroll en sociale wetgeving.
){kind=logo}
Payroll optimalisatie en begeleiding van op vlak van sociale wetgeving * Heb je goede kennis van de Belgische sociale wetgeving, ervaring met SD Worx systemen is een plus.
){kind=logo}
Heeft u een sterke kennis van sociale wetgeving en loonadministratie? * Vaardigheden: Sterke kennis van de Belgische sociale wetgeving en loonadministratie, * Een functie met een hoge toegevoegde waarde: U brengt expertise in Belgische sociale wetgeving naar bedrijven die hier nood aan hebben, * Beantwoording van vragen van buitenlandse bedrijven over hun sociale verplichtingen in België,
){kind=logo}
Vragen rond sociale wetgeving beantwoorden * Kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Snel solliciteren
Je hebt een goede basiskennis van de Belgische sociale wetgeving en bent vertrouwd met HR-processen.
){kind=logo}
Je werkt in alle vertrouwelijkheid, onpartijdigheid en eerlijkheid, met inachtneming van contractuele verplichtingen, interne regelgeving, sociale en fiscale wetgeving en deadlines. * Kennis van SAP en sociale wetgeving, inclusief loonregels - Je zorgt ervoor dat de HR- en loonadministratie door het sociaal secretariaat wordt uitgevoerd in overeenstemming met de contractuele voorwaarden. * HR-analyses en -rapporten uitvoeren, de sociale balans opstellen. * Zorgen voor een optimale communicatie met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Snel solliciteren
Grondige kennis van sociale wetgeving en sterke organisatorische vaardigheden.
){kind=logo}
Je bewaakt de naleving van de sociale wetgeving, inclusief het bijwerken van beleidsdocumenten en procedures. * Je bent thuis in zowel hard als soft HR en kan buigen op een uitstekende kennis van HR-processen, sociale wetgeving en 'best practices' op het gebied van HR-management. * Voor de afhandeling van de HR-administratie krijg je interne ondersteuning en werk je samen met het sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je weet hoe je processen moet structureren, werkt vlot met MS Office en je hebt inzicht in sociale wetgeving. * Je hebt een Master (of gelijkwaardig door ervaring) in een mensgerichte richting (HRM, Psychologie, Sociale Wetenschappen, ...)
){kind=logo}
Snel solliciteren
U beheert de personeelsdossiers (verlof, ziekte, arbeidsongevallen, ouderschapsverlof, arbeidsgeneeskunde, enz.) in overeenstemming met de geldende regelgeving (sociale wetgeving, personeelsstatuut, enz.) en verzorgt de operationele afhandeling van de arbeidsongevallenverzekering en groepsverzekering; * U bereidt en beheert de lone, vakantiegeld, eindejaarspremie, sociale tussenkomsten, enz. in samenwerking met ons sociaal secretariaat en de HR-analyst; * U onderhoudt proactief contact met externe instanties (sociaal secretariaat, RSZ, EDPB , verzekeringsmaatschappijen enz.),
){kind=logo}
Daarnaast beantwoord je HR-gerelateerde vragen over sociale wetgeving en verlof. - met kennis van sociale wetgeving
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over payroll, sociale wetgeving, …
Je combineert sterke commerciële vaardigheden met brede interesse in HR, indien mogelijk met kennis van sociale wetgeving. * Jouw focus ligt op het realiseren van overkomsten voor het sociaal secretariaat. * Als waardevolle gesprekspartner adviseer je jouw prospecten een optimale oplossing in alle HR-domeinen. (sociaal secretariaat, sociaal verzekeringsfonds, consult,….)
){kind=logo}
Sander Brussels * Schaarbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
Sander Brussels * Schaerbeek * Contract duration unspecified * Full Time - New opportunity - Payroll Consultant – Brussels - Are you looking for a dynamic and client-oriented role in payroll ? We are currently looking for a Payroll Consultant to join one of our in Schaerbeek. This role offer a unique opportunity to work with international clients, develop expertise in Belgian legislation, and grow within a supportive and flexible work environment. * Client-focused role with HR advisory responsibilities * Manage payroll dossiers for foreign companies with employees * Work with diverse clients across various industries * Adapt contracts to comply with Belgian legislation * Fluent in German is essential, Dutch is highly preferred and French is a plus * Junior profile with a solid foundation in payroll and Belgian social legislation
){kind=logo}
Naleven van sociale wetgeving en cao-voorwaarden.
Snel solliciteren
Contactpersoon voor vragen rond sociale wetgeving
){kind=logo}
Je volgt de evolutie van de sociale wetgeving, stelt de nodige sociale documenten op en bent het aanspreekpunt voor en hun voor al hun vragen met betrekking tot hun loon en personeelsdossier * Je hebt een goede kennis van de sociale en fiscale wetgeving Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig beheren van alle personeelsdossiers en de volledige administratie van de lonen, zonder tussenkomst van een sociaal secretariaat. * Ervaring in payroll zonder de hulp van een sociaal secretariaat of ervaring in een sociaal secretariaat is een plus
Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving
){kind=logo}
Zorgen dat de sociale wetgeving correct wordt nageleefd. * Overzicht houden over de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, enz.). * Aanspreekpunt zijn voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.).
){kind=logo}
Snel solliciteren
Sander * Flemish-Brabant * Contract duration unspecified * Full Time - New Opportunity – International Payroll Specialist – Brussels - Join an international company specializing in the logistics industry. Present in Belgium, it plays a key role in creating modern infrastructures adapted to the storage and distribution needs of businesses. They place particular emphasis on sustainability and operational efficiency, thereby helping to optimize supply chains in various sectors. Payroll Specialist | Function * Ensure the correct and timely processing of the end-to-end payroll process for over 200 employees across several countries * Work closely with HRBPs and external to ensure a smooth and seamless exit experience * Oversee the administration of employee benefits programs * Participate in projects to improve HR processes - Payroll Specialist | Profile
Snel solliciteren
Zorgen voor naleving van sociale wetgeving en arbeidsreglementering. * Toezicht op de personeelsadministratie en opstellen van sociale documenten (contracten, verlof, addenda, enz.). * Fungeren als contactpersoon voor externe partners (sociaal secretariaat, Pluxee, enz.). * Ervaring in loonbeheer, idealiter minimaal 3 jaar bij een sociaal secretariaat.
){kind=logo}
Je kennis van de sociale wetgeving geeft dan weer een antwoord op vragen van collega's en medewerkers. Je hebt een goede kennis van de sociale wetgeving en houdt deze kennis up-to-date. Je contacten bij het sociaal secretariaat staan – bij wijze van spreken – op je speeddial en je creëert moeiteloos maandelijkse overzichten van bedrijfs-KPI's zoals ziekteverzuim en headcounts. Al dan niet in samenwerking met het sociaal secretariaat en andere HR partners.