Je volgt actief sociale wetgeving, Codex HO en andere juridische bronnen op, analyseert de impact en bereidt voorstellen tot wijzigingen aan reglementen en protocollen voor. Kortom: je combineert strategisch inzicht met praktische uitvoering en draagt bij aan een moderne, gebruiksvriendelijke en toekomstgerichte personeelsdienst en HR-beleid, met oog voor wetgeving, interne noden en externe ontwikkelingen.
meer