Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
4 resultaten voor Strategisch adviseur in Marke binnen een straal van 30 km
We hebben je zoekopdracht uitgebreid met 4 gelijkaardige vacatures.
Identificeren van leerbehoeften en het ontwerpen van een strategisch L&D-plan dat aansluit bij de bedrijfsdoelstellingen en de ontwikkelingsbehoeften van medewerkers.
){kind=logo}
Als HR Business Partner werk je nauw samen met het managementteam en de om strategische HR-beleid en -initiatieven te ontwikkelen die bijdragen aan de lange termijn doelstellingen van het bedrijf.
){kind=logo}
Je hebt sterke strategische en analytische vaardigheden om complexe problemen op te lossen en innovatieve oplossingen te ontwikkelen. Op die manier slaag je erin om samen met het strategische design team de langetermijnstrategie van Agristo mee vorm te geven. Een strategische rol met impact, in een groeiende organisatie met “People as a value” als één van de strategische speerpunten.
Je neemt initiatief om ons HR beleid verder te optimaliseren en bent verantwoordelijk voor het uitwerken van strategische projecten binnen de verschillende HR-domeinen zoals compensation & benefits, learning & development en talent management, employer branding, aanwezigheidsbeleid,….
Deze jobs kunnen interessant zijn voor jou
){kind=logo}
Snel solliciteren
Binnen de divisie Insulated Panels zijn we op zoek naar een HR Manager om het lokale management te ondersteunen in de vestigingen in Beveren-Leie, Grobbendonk, Leuze en Tiel (NL). Als HR Manager werk je voornamelijk vanuit ISOMASTERS, met hoofdkantoor in Beveren-Leie, gespecialiseerd in het vervaardigen van modulaire koel- en vriescellen, isotherme deuren en toebehoren, bedrijfsdeuren, industriële geïsoleerde sandwichpanelen en brandwerende rotswolpanelen. * Je beschikt over een bachelor/master diploma bijv. HRM, P&A en hebt minimum 5 jaar relevante werkervaring. * Je identificeert verbeterpunten op HR-gebied en stelt initiatieven voor ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. * Je fungeert als adviseur, sparringpartner voor de managementteams in de verschillende vestigingen over diverse
){kind=logo}
Als Talent Manager krijg jij de kans om een cruciale rol te spelen in het verder bouwen aan de groei en ontwikkeling van zo'n 400 talenten. Als Talent Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. HR Talents Talent Management * Waregem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Voor deze toonaangevende organisatie staan innovatie en maatschappelijk verantwoord ondernemen voorop. Zin om samen verder te bouwen? Jouw verantwoordelijkheden - Hier krijg je autonomie en ruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on bruggenbouwer. Employee Engagement - Performance Management - Learning & Development - Academy - Employer Branding - Denk aan trajecten waaronder successieplanning, leadership trajecten, young graduates pr
){kind=logo}
Ter ondersteuning van hun groei wenst Agristo het People Leadership team te versterken met een Director Talent. * Als Director Talent ben jij mede de drijvende kracht achter de realisatie van de bedrijfsstrategie. * Samen met je van het People Design team (CPO, Culture & Organisation en de Director People Architecture) schrijf je de toekomst van de People-strategie en neem je ownership over het realiseren van de langetermijndoelstellingen. * Jij bent de bezieler en inspirator van het talent acquisition beleid, talent management, talent mobiliteit, learning & development en retentie management. * Je bent een coach voor het Talent Team van 6 professionals. * 8710 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Agristo zit je gebakken! We
){kind=logo}
Ben jij een gedreven HR-professional met een passie voor mensen? Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen binnen onze afdeling BOUW en ONDERSTEUNENDE DIENSTEN en fungeert als een betrouwbare sparringpartner. * Je adviseert en ondersteunt bij alle aspecten van HR, van loonvragen en opleidingen tot individuele ontslagdossiers. * Je draagt bij aan de implementatie van het HR-beleid en waakt over de professionele integriteit. * Je verzorgt mee de HR-administratie, beheert data en rapporteert relevante KPI's. * Je werkt mee aan diverse HR-projecten en vertaalt het overkoepelende HR-beleid naar de praktijk. * Je rapporteert aan de HR . * Je bent minimaal in het bezit van een Professionele bachelor in een relevante <
Als Director Culture & Organisation speel je een cruciale rol in het vertalen van de bedrijfsstrategie naar een toekomstbestendige organisatie en cultuur. Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt? * Samen met je van het People Design team (CPO, Director Talent en de Director People Architecture) geef je vorm aan de People langetermijnstrategie en neem je ownership over het realiseren van de langetermijndoelstellingen. * Je bent een coach voor het Organisation & Culture Team. Agristo Nv * Wielsbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - It's pure potato perfection. Comforting. Warm. Delicious. We make potato inspired delight and spread potato love all over the world. Frying up success on a global s
Ter ondersteuning van hun groei wenst Agristo het People Leadership team te versterken met een Director Culture & Organisation. * Als Director Culture & Organisation speel je een cruciale rol in het vertalen van de bedrijfsstrategie naar een toekomstbestendige organisatie en cultuur. * Samen met je van het People Design team (CPO, Director Talent en de Director People Architecture) geef je vorm aan de People langetermijnstrategie en neem je ownership over het realiseren van de langetermijndoelstellingen. * Je bent een coach voor het Organisation & Culture Team. * 8710 * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Bij Agristo zit je gebakken! Welkom bij Agristo, een bruisend en snelgroeiend familiebedrijf met het hoofdkantoor in Wielsbeke
Samen met je van het People Design Team (CPO, Director Talent en de Culture & Organisation) bouw je aan een sterke people value strategie en zorg je voor een succesvolle realisatie van de doelstellingen op korte en lange termijn. * Je zorgt ervoor dat de processen, informatie en technologie naadloos aansluiten bij de people strategie en vertegenwoordigt deze visie binnen het Enterprise Architecture Board. Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt? Bouw aan de toekomst van Agristo door processen, data en technologie naadloos te laten aansluiten bij de People strategie * Als lid van het Strategic Design Team (SDT) verbind je de 'People Value Stream' met de overkoepelende Agristo strategi
Voor onze klant, marktleider in projectontwikkeling zijn we op zoek naar een Comp & Ben Manager. Als Compensation en Benefits Manager maak je integraal deel uit van het HR-team. HR Talents * Waregem * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Denk: pionier, maatschappelijk verantwoord ondernemen, ontwikkeling, jij? Ervaring met Comp & Ben en zin om op lange termijn impact te maken? Jouw verantwoordelijkheden - Hier krijg je autonomie, een gevarieerd takenpakket met ruimte voor initiatieven. Focus ligt duidelijk op hun human capital en hiervoor kijken zij uit naar jou als gedreven en hands-on specialist in Comp&Ben die met veel plezier de directie bijstaat met advies en ondersteuning. * Jij neemt een cruciale rol op in het creëren van een aantrekkelijk compensatie- en voordelenpakket dat talent aantrekt, behoudt en motiveert. * Je ex
Ter ondersteuning van hun groei wenst Agristo het People Leadership team te versterken met een Director People Architecture. * Samen met je van het People Design Team (CPO, Director Talent en de Culture & Organisation) bouw je aan een sterke people value strategie en zorg je voor een succesvolle realisatie van de doelstellingen op korte en lange termijn. * Je zorgt ervoor dat de processen, informatie en technologie naadloos aansluiten bij de people strategie en vertegenwoordigt deze visie binnen het Enterprise Architecture Board. Bouw aan de toekomst van Agristo door processen, data en technologie naadloos te laten aansluiten bij de People strategie * Als lid van het Strategic Design Team (SDT) verbin
Als HR Support Officer bied je ondersteuning aan de HR afdeling bij dagelijkse operationele taken. Door een vlotte organisatie en opvolging van taken zorg je voor een efficiënte werking van de HR-afdeling, met oog voor detail en respect voor deadlines. * Bij te dragen aan een efficiënte samenwerking binnen het HR-team door proactief knelpunten te signaleren en mee te denken over verbeteringen. * Je beschikt bij voorkeur een opleiding in een administratieve, HR- gerelateerde of economische richting. * Je hebt een eerste werkervaring in een soortgelijke functie à kennis van HR-processen is een pluspunt - Stadsbader NV * HARELBEKE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Functieomschrijving - The family company Stadsbader was founded in 1946 in Hare
Voor een bedrijf regio Kortrijk zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Officer bedienden. Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll. HR Talents * Zwevegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in Kortrijk? Jouw verantwoordelijkheden * Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime * Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages * Eerste aanspreekpunt voor de betreffende allerhande personeelsvragen * Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen themat
Voor een bedrijf regio Kortrijk zijn we op zoek naar een ervaren Payroll Officer bedienden. Als Payroll Officer ben je verantwoordelijk voor het correct en tijdig verwerken van de loonadministratie voor de medewerkers binnen PC200. Je hebt minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en hebt uitgebreide kennis van de Belgische wet- en regelgeving met betrekking tot payroll. HR Talents * Zwevegem * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Wil je deel uitmaken van een dynamisch team in Kortrijk? Jouw verantwoordelijkheden * Uitvoeren van loonberekeningen met behulp van SD Worx, Eblox, Protime * Analyseren van data en opstellen van KPI-rapportages * Eerste aanspreekpunt voor de betreffende allerhande personeelsvragen * Algemene HR administratie zoals verwerken van vakantieattesten, aanvragen themat
Als Group Sourcing Director ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van inkoopstrategieën voor de gehele organisatie. * Roeselare * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Dewulf (HQ Roeselare) is toonaangevend in de sector van de ontwikkeling en productie van geavanceerde landbouwmachines en technologische oplossingen voor de agrarische sector. Met de drie vestigingen in België (Roeselare), Nederland en Roemenië, is Dewulf voorloper op het vlak van innovatieve machines in de precisielandbouw (aardappel- en wortelgewassen). Met de ruim 400 fiere medewerkers realiseert de groep ongeveer €140 mio (2024) in de thuis- en exportmarkten. Jouw verantwoordelijkheden - Perfecte negotiatieskills op strategisch niveau - Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen om ervoor te zorgen dat alle inkoopactiviteiten efficië
){kind=logo}
As HR Manager Belux , you will be responsible for monitoring, coordinating, and executing various activities within the different domains of HR for the BeLux region. For one of our customers based in Zaventem, we are currently looking for a HR Manager Belux. * You are in charge of the full spectrum of HR operations together with your team members that you and act as a strategic * You dive into the realm of benefits and payroll management, overseeing compensation packages, insurance plans, fleet management and HR policies with precision. * You lead the charge in transformative HR projects, leveraging data insights to enhance processes and elevate the employee experience. * You can demonstrate at least 10 years of experience in generalist role including soft & hard
Voor dit internationaal bedrijf met een duidelijke missie, zoeken wij een ervaren HR Payroll Manager met juridische ervaring. Hier ben jij als HR Payroll Manager de drijvende kracht en het HR aanspreekpunt binnen de organisatie op gebied van hard HR. * People manager voor jouw team? * Belgische payroll in samenwerking met SD Worx - HR Talents * Estaimpuis * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Denk aan multi-sites met hoofdkantoor in de ruime regio Kortrijk. * Passie voor hard HR? * Zin om HR projecten te trekken? * Taalvaardig in het Nederlands, Frans en Engels? Jouw verantwoordelijkheden - Van een team coachen en HR projecten uitwerken, implementeren en opvolgen krijg jij tonnen energie. Je stuurt een team aan en rapporteert rechtstreeks aan de . Binnen deze functie werk je voor d
){kind=logo}
Snel solliciteren
Horizon * Antwerpen, Oost-Vlaanderen, * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Responsibilities: Je beheert HR-projecten, procesoptimalisatie en teamontwikkeling binnen jouw regio. Company context: Marktleider in volle groei door overnames en uitbreiding van diensten. Role impact: Je speelt een sleutelrol in het verbeteren van HR-processen, het ondersteunen van teams en het bevorderen van de samenwerking binnen praktijken. The Practicals: Je ontvangt een compleet pakket aan extralegale voordelen en plant zelfstandig je agenda met regelmatige bezoeken op locatie. Nu * Heb je ervaring als HR Business partner en wil je je verder ontwikkelen binnen soft HR. * Ben je sociaal sterk, werkt graag in teamverband en heb je kennis van de sociale wetgeving. * Beheers je Nederlands en Frans, wat essentieel is om zowel in Vlaanderen als Wallonië in conversatie te
Als Junior Business Analist bij Agristo krijg je de kans om een brug te vormen tussen onze business- en IT-afdelingen. Je zult observeren en ondersteunen, met als doel kennis te verzamelen en verbindingen te leggen tussen IT en de business. Dit bereidt je voor op een doorgroei naar een meer technische functie, zoals ICT Application Engineer, of een rol als Business Engineer (bedrijfsinterne consultant). * Jij bent hét aanspreekpunt voor onze business. * Je ziet deze instapfunctie als een perfecte brug tussen je studies (of eerste werkervaring) en een doorgroeipad naar Application Engineer of Business Engineer. Agristo Nv * Wielsbeke * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - Have you ever tasted our fries made from po
Wij gaan voor onze opdrachtgever -een snelgroeiende en ambitieuze, internationale onderneming die gevestigd is in hartje Brussel- op zoek naar een HR Director. In de functie van HR Director behoor je tot de kern van het bedrijf en ben je actief betrokken. HR Talents - De HR professional waar wij naar uitkijken is een proactieve en flexibele leider met drive die in staat is om de strategie voor de ontwikkeling van talent vorm te geven, met behoud van de zeer unieke bedrijfscultuur. Ben jij een strateeg, een bouwer, een vernieuwer met hands-on HR expertise? Voor de HR administratie en payroll kan je rekenen op een HR Officer, die aan jou rapporteert. Je beschikt minstens over een Bachelor denkniveau en hebt 8j ervaring in een gelijkaardige generalistisc
Stadsbader NV * DIVERSE SITES - HARELBEKE * Vast contract, onbepaalde tijd * Voltijds - Introductie - The family company Stadsbader was founded in 1946 in Harelbeke. In the meanwhile, the company is directed by third generation Dominique Valcke. The acquisitions of Deckx AO and Deckx EM in Dessel (2009), Van Maercke Prefab in Kluisbergen (2014) and BAM Contractors (2022) were a strong expansion of the specialisation segments and a reinforcement of the market position. Today the group is daily active in about 250 construction sites in Belgian and the neighbouring countries. Functieomschrijving * het coördineren van de grondstromen, zowel tussen de werven onderling als naar interne en externe TOP's en grondreinigscentra. * het opnemen van een adviserende en controlerende rol naar werf -en projectleiders betreffende technische verslagen, afzetmogelijkheden, afzeven en st
Onze klant, een internationaal bedrijf regio groot-Aalst, heeft op vandaag een dringende vacature als HR Business Partner die nog graag zelf in the field werkt. HR Talents * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. * Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. * Samen met je werk je aan diverse HR projecten met het oog op verdere professionalisering. * Je bent in het bezit van een Masterdiploma, bij voorkeur binnen HR of gelijkwaardig door ervaring. HR Talents9300 Aalst, België * Aalst * Vast contract, onbepaalde tijd * Thuiswerken mogelijk - Heb je een aantal jaren ervaring o
){kind=logo}
clearXperts brengt professionals in Finance, Legal, HR en Marketing samen in één warm bedrijf. Wil jij je Xpertise in HR inzetten voor allerlei uitdagende projecten bij grote bedrijven en toporganisaties? Ben je een krak in payroll, blink je uit in soft HR of ken je als generalist van alles wat? Daarin vervul je functies zoals Recruiter, Payroll Officer, , , HR BP of HR Manager. Uitdaging gegarandeerd, of je nu een meer specialistisch parcours wil doorlopen of je generalistisch wil oriënteren binnen HR. • Je passie voor HR ontdekte je tijdens je Bachelor of Master opleiding in een relevante richting. • Met minstens 1 jaar relevante werkervaring in HR in je rugzak (bijvoorbeeld als recruiter, HR BP of payroll officer)