Opties voor telewerken
Reistijd
... Min.
Sollicitatie methode
Taal van de job
Vaardigheden
Functiecategorie
Sector
Regio
Gemeente
Ervaringsniveau
Type contract
Voltijds/deeltijds
Begeerde jobs
- Verkoop en inkoop
- Nederlands
- Communicatie
- Frans
- Samenwerken
- Engelse taal
- Algemeen medewerker
- Adviseur/euse recruitment
- Helpende niveau 2 / verzorgende niveau 3
- Adviseur/euse Human Resources
- 1e verkoper
- Assistent Human Resources
- Praktijkverpleegkundige
- Hoofdverpleegkundige
- (aankomend) servicemonteur
190 resultaten voor Werving en selectie in Schelle binnen een straal van 30 km
){kind=logo}
Robert Half * Groot-Bijgaarden * Stage * Voltijds - Robert Half is looking for an enthusiastic intern to join our team in Groot-Bijgaarden. Are you ready for an exciting graduation internship focused on recruitment or sales development? Read on! What will you do? * Profile candidates: Map out the experience, skills, and career aspirations of candidates. * Talent scouting: Proactively search for talented professionals using our database and social media channels. * Attend intake interviews: Learn various interview techniques and adapt them to different interlocutors. * Market analysis: Identify new companies and prepare prospecting actions. * Strategic planning: Collaborate with the responsible person to optimize our database and develop new strategies. * Training & development: Attend training sessions to understand the analytical capabilities of our database.
){kind=logo}
Je bent eindverantwoordelijk voor alle soft HR gerelateerde topics: werving & selectie, opleidingen, ontwikkelprogramma's, ziekteverzuim, sociaal overleg, employer branding etc. Heb je een aantal jaren ervaring op hoog niveau en ben je een geboren entrepreneur? * Als spilfiguur van het HR Team ondersteun je alle en in de verschillende afdelingen. Je beantwoordt sociaaljuridische vragen en springt administratief bij waar nodig. Retentie en welzijn spelen hierin een cruciale rol. * Je werkt stipt en nauwkeurig en bent flexibel naar zowel jobinhoud als afstand toe. * Discretie zit in jouw DNA en je hebt een hart voor mensen. * Als ambassadeur van jouw bedrijf draag je hun normen en waarden hoog in het va
){kind=logo}
Daarnaast zijn we ook betrokken in de werving en selectie van nieuwe collega's voor onze verdelers en employer branding activiteiten. Het “Center for Development” staat als afdeling van BMW Group Belux in voor het uitwerken van trainingstrajecten voor de medewerkers van de BMW, MINI, en BMW Motorrad verdelers in België en Luxemburg. Deze voltijdse tewerkstelling omvat een contract via The Retail Performance Company (rpc), een joint venture tussen de BMW Group en H&Z Unternehmensberatung AG. * Opleiden, begeleiden en coachen van Sales Advisors op het gebied van BMW Group specifieke sales processen en sales skills met als doel de performantie van de (verdeler-) medewerkers te verhogen. * Opleiden, begeleiden en coachen op het gebied van productkennis en product nieuwigheden. * Ontwikkelen van trainingsconcepten en leveren van trainingen in de BMW Group Training Centers
){kind=logo}
Michael Page wordt wereldwijd erkend als een toonaangevend specialist in de werving en selectie van professionals. Om de verdere groei van Michael Page in Vlaanderen te garanderen, zijn we op zoek naar fris en dynamisch talent! Dit biedt medewerkers de kans om in een internationale omgeving te werken en te leren. o De consultants van Michael Page zijn gespecialiseerd in specifieke sectoren, wat zorgt voor diepgaande kennis en expertise. o PageGroup biedt uitgebreide trainingen, ondersteuning en ontwikkelingsmogelijkheden aan haar medewerkers. o PageGroup biedt een breed scala aan beloningen en voordelen. * Bouwen aan je eigen business: Je ontwikkelt en beheert je eigen klanten- en kandidatenportefeuil
Daarnaast zijn we ook betrokken in de werving en selectie van nieuwe collega's voor onze verdelers en employer branding activiteiten. Het “Center for Development” staat als afdeling van BMW Group Belux in voor het uitwerken van trainingstrajecten voor de medewerkers van de BMW, MINI en BMW Motorrad verdelers in België en Luxemburg. Deze voltijdse tewerkstelling omvat een contract via The Retail Performance Company (rpc), een joint venture tussen de BMW Group en H&Z Unternehmensberatung AG. * Opleiden, begeleiden en coachen van techniekers op het gebied van BMW Group technische kennis en vaardigheden met als doel de performantie van de concessiemedewerkers te verhogen. * Ontwikkelen van trainingsconcepten en leveren van trainingen in de BMW Group Training Centers in Bornem en Leuze. * Garanderen en analyseren van de tevredenheid van de deelnemers en de kwaliteit van ge
){kind=logo}
Wij bieden oplossingen aan binnen project staffing, interim en werving & selectie. House of Talents is een internationale HR dienstengroep actief in België en Nederland. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein maar we delen hetzelfde DNA. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland. Als HR-partner binnen de zorgsector, staat Care Talents garant voor flexibiliteit, kwaliteit en vakkundigheid. De diversiteit van jouw taken maakt jouw werk boeiend en dynamisch. * Samen met de draag je verantwoordelijkheid voor jouw accounts en de . * Je coördine
){kind=logo}
Je managet een efficiënt en professioneel 360 graden recruitmentproces, van arbeidsmarktcommunicatie, sourcing, interviews tot aan salarisonderhandelingen * Als recruitment partner voor jouw stakeholders (Directie, Head Of Departments, Team Leads) adviseer je hen over toekomstige rekruteringen en recruitment vraagstukken. * Elk team alsook de business leer je goed kennen en zo ga je op zoek naar de juiste collega. * Je maakt loonsvoorstellen op en bespreekt deze met de kandidaten. * Je denkt mee na over 'The Best Way To Recruit' en werkt mee aan de uitwerking van nieuwe projecten of optimalisaties. * Je neemt deel aan jobbeurzen en andere externe jobevents - Als ideale kandidaat voor deze functie ben je graag met mensen in gesprek en hou je van een dy
Onze HR-processen vlot en correct verlopen, van werving & selectie tot personeelsbeheer. * Werving & selectie: vacatures publiceren, sollicitaties opvolgen en contact beheren met interimkantoren, kandidaten, scholen en partners. Dankzij jouw nauwkeurigheid en organisatorisch talent zorg je voor een vlotte en foutloze administratie en agendabeheer. * Jij bent het centrale aanspreekpunt voor administratieve en HR-gerelateerde vragen en zorgt voor een efficiënte samenwerking. * Agenda's goed beheerd worden in samenwerking met het management, noodzakelijke afstemmingsmomenten tijdig ingepland zijn en collega's steeds bij de juiste persoon terechtkunnen. *
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Je begint met het ontdekken en contacteren van potentiële kandidaten – een essentieel onderdeel om de kneepjes van het vak volledig onder de knie te krijgen. * Talent jagen: Jij bent de speurneus die de perfecte match maakt en deze vindt voor onze klanten. * Kandidaten begeleiden: Je volgt jouw kandidaten nauwgezet op tot de start en zorgt ervoor dat ze schitteren. Jij draait je hand er niet voor om en pakt ze met plezier aan. * Rapporteren aan de : Je houdt onze Office Manager up-to-date met jouw vorderingen en successen. * Commercieel ingesteld en oplossingsgericht: Jij denkt in kansen en durft uitdagingen met beide handen aan te pakken. * Str
){kind=logo}
Als HR Officer doe je het werk voor én achter schermen van het HR team. Nog 'achter de schermen' organiseer en faciliteer je de verschillende bestaande HR-processen: onboarding, benefits, performance review, recruitment, training, en off boarding. * Je bent het eerste aanspreekpunt voor alle HR gerelateerde vragen van onze medewerkers en hun managers. * De payroll is jouw baby, je verzorgt deze correct, nauwgezet en met kennis van zaken. * Je hebt een vinger in elk HR proces 'potje' en begeleidt de en hierin * Je werkt proactief om de kwaliteit van onze HR diensten hoog te houden en te verbeteren * Je bent precies en nauwkeurig * Je bezit over een 'bachelor werk- en denkniveau' Nog beter in onze secto
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Je begint met het ontdekken en contacteren van potentiële kandidaten – een essentieel onderdeel om de kneepjes van het vak volledig onder de knie te krijgen. * Talent jagen: Jij bent de speurneus die de perfecte match maakt en deze vindt voor onze klanten. * Kandidaten begeleiden: Je volgt jouw kandidaten nauwgezet op tot de start en zorgt ervoor dat ze schitteren. Jij draait je hand er niet voor om en pakt ze met plezier aan. * Rapporteren aan de : Je houdt onze Office Manager up-to-date met jouw vorderingen en successen. * Commercieel ingesteld en oplossingsgericht: Jij denkt in kansen en durft uitdagingen met beide handen aan te pakken. * Str
• Je bent de centrale HR-persoon binnen de onderneming: je beheert de loonberekening van al onze werknemers, beantwoordt personeelsvragen, staat in rechtstreeks contact met het sociaal secretariaat en interimkantoren. Je publiceert en communiceert naar onze de openstaande vacatures en zorgt voor een vlotte opstart van nieuwe werknemers. Je plant tevens de medische onderzoeken en opleidingen in. • Optimalisatie en uitwerking van HR-policies behoren tevens tot je takenpakket. Bovendien ben je verantwoordelijk voor de uitgaande facturatie en het debiteurenbeheer. • Je geeft mee ondersteuning aan het administratieve en facilitaire luik in de organisatie. Je houdt van organiseren, digitaliseren en lay-out verzorgen van allerhande documente
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Je begint met het ontdekken en contacteren van potentiële kandidaten – een essentieel onderdeel om de kneepjes van het vak volledig onder de knie te krijgen. * Talent jagen: Jij bent de speurneus die de perfecte match maakt en deze vindt voor onze klanten. * Kandidaten begeleiden: Je volgt jouw kandidaten nauwgezet op tot de start en zorgt ervoor dat ze schitteren. Jij draait je hand er niet voor om en pakt ze met plezier aan. * Rapporteren aan de : Je houdt onze Office Manager up-to-date met jouw vorderingen en successen. * Commercieel ingesteld en oplossingsgericht: Jij denkt in kansen en durft uitdagingen met beide handen aan te pakken. * Str
Selectie en planning: Samen met je zorg je voor een perfect samengesteld team voor elk event. Hou je van hospitality en ben je een echte people-persoon? Dit op autosalon, sportieve events, beurzen, congressen en bedrijfsevents, maar ook op opendeurdagen, festivals, roadshows, pop-up stores, … Jij bent degene binnen TFC die steeds een overall view heeft over onze werkzaamheden, intern en extern. Met jouw organisatietalent en een passie voor plannen en coördineren, zorg jij elke dag voor een vlekkeloze planning van de projecten. Dankzij jou weet elke collega wat er van hem/haar verwacht wordt en wanneer. Naast het coördineren van het interne team, zorgen voor een vlotte invulling van onze planning en de controle van hun
Ben jij een enthousiaste HR-ster met een passie voor mensen en een scherp oog voor talent? Je begint met het ontdekken en contacteren van potentiële kandidaten – een essentieel onderdeel om de kneepjes van het vak volledig onder de knie te krijgen. * Talent jagen: Jij bent de speurneus die de perfecte match maakt en deze vindt voor onze klanten. * Kandidaten begeleiden: Je volgt jouw kandidaten nauwgezet op tot de start en zorgt ervoor dat ze schitteren. Jij draait je hand er niet voor om en pakt ze met plezier aan. * Rapporteren aan de : Je houdt onze Office Manager up-to-date met jouw vorderingen en successen. * Commercieel ingesteld en oplossingsgericht: Jij denkt in kansen en durft uitdagingen met beide handen aan te pakken. * Str
Als Hr-medewerker ondersteun je de HR-afdeling en zal jouw voornaamste bijdrage als “recruiter” zijn. Elk bedrijf heeft personeel nodig om succesvol te kunnen zijn en als recruiter speel je een cruciale sleutelfunctie in de organisatie. * Via actieve search, eigen netwerk of externe partners spot jij het juiste talent en treedt je gemakkelijk in contact met hen. * Je coördineert de administratieve zijde van het socialisatieproces en staat in voor de follow-up met kandidaten. * Je bouwt mee aan onze employer branding en recruitment marketing om zo de instroom te versterken. * Je staat open om een cursus vertrouwenspersoon te volgen en ondersteunt bij mogelijke conflicten en psychosociale problemen binnen de organisatie. * Je bent verantwoordelijk voor
Past een cultuur waar transparantie, professionaliteit en menselijkheid voorop staan bij jou? Kom dan hun eam versterken, waar jouw passie voor recruitment en expertise rechtstreeks bijdragen aan hun succes! Je taken omvatten het opstellen en verspreiden van vacatureteksten, het diepgaand analyseren van behoeften van zowel kandidaten als het bedrijf, en het proactief benaderen van potentieel talent. Naast het organiseren van interviews, belichaam je de kernwaarden door je enthousiasme en persoonlijke betrokkenheid bij elke kandidaat. Je brengt verfrissende recruitment ideeën naar voren en bent een drijvende kracht achter de employer branding strategie. Iemand die van nature gericht is op resultaten en zelfstandig kan werken. Jouw enthousiasme en veerkracht inspireren anderen. Hoewel ervaring in recruitment een pre is, zijn een sterke affiniteit met techniek en de ...
Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces van A tot Z. Dit gaat van de intake met de business managers en tussentijdse afstemmingen tot sourcing en selectie met tools als een LinkedIn Recruiter Seat en onze eigen database om de juiste mensen aan de juiste projecten te koppelen. Ook het luik van loonvoorstellen en contractondertekening behoort tot jouw verantwoordelijkheid met bij een positieve afloop ook de onboarding van de nieuwe consultant. Dit netwerk vertaalt zich in het uitbouwen en onderhouden van talent pools/databases. * Je bent een Advipro ambassadeur in hart en nieren: je neemt deel aan verschillende wervingsactiviteiten (jobbeurzen, …) en maakt gebruik van sociale media om je eigen netwerk en het Advipro netwerk continu uit te breiden. * Nederlands en Engels spreek en schrijf je vlot. * Je beschikt over “hoger diploma” werk- en denkniveau.
Big C BVBA * KONTICH * Contract duration unspecified * Full Time In the role you will be at the forefront of shaping the future of our Company by hiring top talents for both our holding and portfolio companies. * Sourcing via Linkedin Recruiter and creative sourcing strategies * Recruitment: design hiring process and implement structured assessments rounds Your profile * Candidate Experience: be the driving force behind an exceptional candidate journey * hold a master's degree * have been successful within the executive search or another recruitment rol for at least 7 years * want to achive the maximum impact and are hands-on * have a passion for winning * are fluent in both spoken and written Dutch and English, French is a plus Location Big C BVBA2550 Kontich, Belgium
){kind=logo}
Puratos * GROOT-BIJGAARDEN * Contract duration unspecified * Full Time - Your Mission - Ready to make a real impact? Join us as a Talent Sourcing Specialist at Puratos and be the driving force behind our recruitment success at our site in Groot Bijgaarden. Your tasks - Your mission: ensure the right is in the right place at the right time! Key Accountabilities - signing. * Talent Hunt: Source candidates using various databases, screen CVs and conducting interviews. * Stay Connected: Provide regular updates to the business, Talent Acquisition Manager, and HR Business - Partners. * Campaign Creator: Organize recruitment campaigns and employer branding actions to attract top - talent. * Event Enthusiast: Coordinate and participate in job fairs, school visits, and job days. * Project Participant: Get involved in various HR projects aimed at improving our efficiency, ways
){kind=logo}
Sarens * WOLVERTEM * Contract duration unspecified * Full Time - As a Recruiter, you will play a crucial role in identifying and hiring top talent. You will focus on candidates' skills, knowledge, attitude, and cultural fit. This role involves significant social interaction and variety, primarily recruiting technical profiles in Europe, with potential expansion to other roles. * Collaborate with to understand their needs. * Focus on local and international profiles in a broad field of profiles: WC's in operational, engineering and supporting domains. * Select the best recruitment methods for each position. * Write and post job ads on various platforms (e.g., company website, VDAB, Indeed, LinkedIn). * Actively search for potential . * Screen CVs and conduct initial interviews. * Guide through tests and second interviews with . * Provide feedback to non-selected candid
Sonova Retail Belgium NV * GROOT-BIJGAARDEN * Contract duration unspecified * Full Time - Introduction - Offering innovative hearing solutions to enable our customers to enjoy life to the fullest - that's our ambition. As number one on the Belgian market, we are constantly looking for talented and enthusiastic new colleagues. Working at Sonova Retail Belgium means working in a company which is part of the world's leading manufacturer of hearing solutions, the Sonova Group. In more than 90 countries, our hearing solutions improve people's lives. A career with us has therefore no limits! As HR Business Partner, you will be the right hand of the HR Director and a key partner for all line managers in our sales organisation. You will help align the people strategy and HR practices with the business goals and implement and monitor HR policies and projects.
Snel solliciteren
Werving en selectie Hou je van afwisseling en contact met en ? Ben je gebeten door employer branding en een werkgever goed in de kijker zetten? En er zijn regelmatig gesprekken voorzien om je vooruitgang en ambities te bespreken. Je wordt een deel van JYSK en werkt in een klein, gezellig team voor een groot, internationaal familiebedrijf * Beseft het belang van zijn/haar werk en zet zich in om er een goede stage van te maken * Heeft tonnen enthousiasme maar ook het nodige professionalisme en de skills om zijn/haar communicatiestijl aan te passen aan onze doelgroep * Is een echte doener: houdt van een pragmatische aanpak en kan prioriteiten stellen als geen ander * Hou
){kind=logo}
Jobs (uitzendarbeid en werving & selectie); Wij zoeken een Strategisch Marketeer die visie, lef en analytisch inzicht combineert. Ben jij klaar om Group-f naar de volgende groeifase te leiden en een team aan te sturen? Dienstencheques en strijkateliers; Deze brede expertise maakt Group-f uniek en biedt jou als marketeer een boeiende uitdaging met impact op verschillende markten - Je analyseert, denkt vooruit en vertaalt data naar gerichte acties. Je zet strategische lijnen uit – Je ontwikkelt en implementeert marketingstrategieën die bijdraagt aan onze businessdoelen. Je stuurt campagnes op basis van data – Je analyseert markttrends, klantgedrag en campagneresultaten om continu te verbeteren. Je werkt
){kind=logo}
Manpower Professional is de werving- en selectiedivisie van Manpower. Wij kijken samen met ambitieuze en ervaren uit naar een nieuwe stap of wending in hun carrière. Als Service Technieker werk je in je eigen regio en ga je onderhoud, herstellingen en nieuwe installaties naar koffieoplossingen uitvoeren. * Aansluiten en gebruiksklaar maken van koffieapparatuur bij diverse klanten. * Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud. * Je hebt een eerste ervaring als (service) technieker en werkt krijg op kleinere technische machines * Je hebt een basis kennis elektriciteit, elektronica, koel- en verwarmtechniek, waterbehandeling, etc. * Je werkt klantgericht en bent communi